福州法務(wù)管理培訓公開課

人力資源相關(guān)勞動關(guān)系與法務(wù)管理 杭州：2025年08月23日

自2008年勞動合同法出臺至今，勞動爭議案件日益居高不下，雖然經(jīng)過很多次勞動關(guān)系的培訓，還是“聽聽生動、談?wù)劶印⒒厝ゲ荒苡?rdquo;的尷尬局面。本課程幫助企業(yè)人事負責人更好的系統(tǒng)掌握勞動相關(guān)法律法規(guī)的運用，真正做到熟練于胸，為企業(yè)合理降低勞動爭議的風險，讓勞動爭議消滅在萌芽狀態(tài)。為讓企業(yè)HR負責人真正......

HR法務(wù)管理能力提升與風險防控 上海：2025年10月09日

第一模塊：澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)√ 為什么勞動法與其他法律有所不同？√ 分析不同的用工模式√ 解讀中國的工會組織第二模塊：縱覽勞動合同與勞動力派遣合同√ Offer letter的效力√ 招聘員工過程中的注意事項√ 勞動合同的不同期限及如何......

企業(yè)內(nèi)訓師必修《公眾表達力實戰(zhàn)訓練》 福州：2025年07月26日

啟航篇：公眾表達學習智慧1、發(fā)現(xiàn)之旅：君子敏于行而訥于言的時代已一去不復(fù)返！2、探索之旅：公眾表達的學習秘訣第一部分：有范——臺風塑造的招式【公眾表達是一門傳播學】一、膽法：輕松自信表達1、當眾講話膽怯忐忑的三大根源2、當眾說話從容不迫的三大準備二、眼法：眼神全面交流1、眉目傳情，四&ldquo......

《TTT企業(yè)內(nèi)訓師系統(tǒng)提升訓練營》 福州：2025年08月23日

企業(yè)內(nèi)部培訓師、中高層及人力資源管理人員（60人以內(nèi)）【授課模式】體驗式培訓：小組研討、情景活動、實戰(zhàn)演練、理論精講、案例分析、作業(yè)練習、行動指南、多媒體案例等互動手段【課程大綱】第一單元觀念塑造與定位●培養(yǎng)內(nèi)訓師的收益●優(yōu)秀內(nèi)訓師的素質(zhì)●優(yōu)秀內(nèi)訓師的角色●優(yōu)秀內(nèi)訓師的定位●《學習調(diào)查表》●《成長記錄表》●《演練點評表......

5S/6S/7S管理變革與精益生產(chǎn)提升訓練營 上海：2025年08月22日

如果您的企業(yè)存在這樣的狀況：每次客戶參觀或者稽核，公司管理者層都如熱鍋上的螞蟻！每次客戶來廠都要花錢裝修或者修修補補都要現(xiàn)場尋找需要物品找不到，大量不需要的物品堆積在現(xiàn)場現(xiàn)場誤用、漏裝、錯用、誤送等時常發(fā)生客戶投訴應(yīng)接不暇，品質(zhì)部門疲于奔命解決外部VOC，造成企業(yè)內(nèi)部品質(zhì)管理短板客戶對現(xiàn)場管理不滿意，失去訂單員工只顧及......

如何當好班組長—TWI一線主管綜合能力提升 上海：2025年10月11日

一線主管是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織上的一個個細胞，是企業(yè)的細胞，企業(yè)肌體是否健壯，要看每一個細胞的狀態(tài)，細胞狀態(tài)如何，關(guān)鍵是主管。因此，提高一線主管管理水平是一線主管建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。一線主管是一線員工的直接組織者和指揮者，是上級領(lǐng)導(dǎo)與一線員工之間溝通的主要橋梁。企業(yè)的生產(chǎn)能力，很大程度......