廈門團隊協作培訓公開課

情景沙盤訓練課程“沙漠掘金” —PM的高效溝通與團隊協作 深圳：2025年09月26日

第一講：跨部門溝通與協做——打破界限一、部門壁壘越演越烈1、各自負責，相互推卸責任；2、缺乏主動，工作效率低下；3、跨部門時，執行力就變差；案例分析：高聳的部門墻？二、部門壁壘產生原因1、組織分工有模糊地帶2、各部門目標存在差異3、缺乏合作意識和方法案例分析：為什么大打出手？三、溝通協作打破界限......

打造高效團隊凝聚力—克服團隊協作的五項障礙工作坊 深圳：2025年10月10日

企業部門經理，主管。課程大綱工作坊實施D1：模塊一 工作坊開始并介紹五種障礙模型1.開場2.闡述五種障礙模型結構缺少信任懼怕沖突缺乏承諾逃避責任忽視結果3.模塊小結模塊二 團隊評測1.介紹團隊評測模型2.團隊評測并解讀報告3.模塊小結模塊三 建立信任1.介紹信任主題2.解釋基本歸因錯誤3.個人經歷練習介紹規則團隊練習團......

高效團隊協作的5個錦囊（沙盤版） 深圳：2025年10月15日

1、源于經典：課程的設計基于全球暢銷書《團隊協作的五大障礙》的理論，凝聚管理咨詢大師帕特里克•蘭西 奧尼的思想精華；2、游戲化教學模式：具有互動性、娛樂性、競賽性于一體的沙盤模擬，讓學員在游戲中邊玩邊學，學以致用；3、實用工具：課程提供可以“拿來即用”的工具，使用課程所教導的工具能持續......

管理者成長地圖：跨部門溝通與團隊協作 廣州：2025年09月30日

一、積極主動，重新明確溝通的作用1、溝通在勝任能力模型中的位置2、塑造順暢溝通環境源于勇擔責任，不等不靠不抱怨的管理者3、積極主動，做好職業發展的準備（1）路徑依賴，習慣的巨大作用（2）獨立成長，發展內職業生涯（3）做好準備，找準職業跨越按鈕二、跨部門溝通中達成共識的障礙1、認識組織內溝通與協作中的問題及根源（1）視頻......

人力資源創新管理與薪酬績效體系構建及勞動用工合規管理操作實務培訓班 上海：2025年10月14日

第一部分新常態下人力資源創新管理與人才賦能1.人力資源管理3.0時代角色能力重構2.管理升級-“三支柱”模式下人資崗位勝任能力3.創新突破一人力資源管理價值鏈的創新設計路徑4.精準定位一基于企業人才梯隊建設的崗位化管理5.變革路徑-KPI+OKR協同的十大人資管理賦能6.績效實現一“......

華為企業文化建設與干部管理機制 深圳：2025年10月31日

華為企業文化建設實踐一、華為文化的本質華為近況從華為近5年的廣告投放看華為文化導向任正非為何把企業文化看得如此重華為文化是怎么來的——“洋蔥”模型案例：華為手機全體向OPPO/VIVO學習企業文化的四大發展階段華為文化的基石：核心價值觀華為核心價值觀內在邏輯關系二、華為如......