廈門招聘管理培訓公開課

基于戰略和業務發展的招聘管理和人才選拔 廈門：2025年08月22日

一、招聘趨勢解讀-人才爭奪戰已經打響1.測評：學員企業人才充分度2.人才招聘的挑戰與應對趨勢3.外部市場環境和內部企業現狀分析4.企業老板/高管對于招聘的態度（萬達，小米，復星，領英）5.招聘困局：高端人才招聘七宗“罪”6.研討環節：我們企業的高端人才招聘挑戰二、招聘現狀分析-如何像獵頭一樣招聘......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營 深圳：2025年07月25日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等培訓內容：前言：關于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當前企業用工的背景二、在互聯網的時代，人力資源面臨的挑戰有哪些？三、面臨人才流失窘境，HR應如何應對？1......

招聘管理與雇主品牌建設 深圳：2025年09月26日

企業家、各級人力資源管理從業人員、各用人部門管理人員、以及其他需要參與人才選拔的各類人員課程大綱一、招聘與配置管理體系1、招聘與配置戰略：招聘管理戰略地圖，招聘的客戶價值定義2、人才策略：用人理念與招聘理念，人才發展觀、人才肖像，人才定位3、招聘規劃：人員供求分析，人才來源規劃，招聘行動計劃4、招聘能力建設：招聘渠道管......

戰略招聘管理 廣州：2025年08月23日

一、招聘始于企業戰略1.解讀企業戰略，制定招聘計劃2.制定人才標準，盤點企業人才（1）能力素質模型的搭建（2）盤點內部人才，找到人才差距3.招聘的重要性4.招聘中的問題和挑戰二、招聘流程管理 – 重點環節管控1.招聘的流程（1）招聘中的重點環節（2）提高人才命中率的四個主要因素2.進一步澄清用人需求 - 職......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 深圳：2025年08月01日

【課程困惑】您如果有以下困惑？那么請您走進課堂1.我含辛茹苦掙下這份家業，為什么要分給別人？給了員工股份，我的收入會不會減少？2.會妨礙我收購、出售、上市嗎？3.出讓多少股份——拿出多少股份來激勵員工較合適？是股東同比例稀釋還是增資擴股？會不會影響我對公司的控制權？4.股權分給誰—&......

生產計劃制訂跟單管控及溝通技巧 北京：2025年09月25日

企業收益：1、優化生產計劃，提高生產效率，提升資源的利用率；2、提升員工的跟單管控技巧和溝通技巧，保證訂單按時完成；3、為企業培養專業的生產計劃人才，以應對需求多變的市場環境。崗位收益：1、掌握有效執行生產計劃的方法，提升產能；2、學會協調各個角色，掌握建立基準預測的相關技巧與方法；3、梳理庫存結構，制定庫存計劃，設定......