廈門(mén)方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開(kāi)課

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)落地咨詢班 深圳：2025年07月31日

——授課專(zhuān)家十多年咨詢經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)，有效；——股權(quán)設(shè)計(jì)重要問(wèn)題的分析和警示；——實(shí)用的方案落地工具；【培訓(xùn)特點(diǎn)】團(tuán)隊(duì)式培訓(xùn)、一對(duì)一咨詢定制方案——課程采用一邊授課、一邊現(xiàn)場(chǎng)咨詢互動(dòng)、一邊制定方案的方式，每家企業(yè)都有咨詢顧問(wèn)老師......

《股權(quán)方案設(shè)計(jì)》落地咨詢班 深圳：2025年07月31日

團(tuán)隊(duì)式培訓(xùn)、一對(duì)一咨詢定制方案——課程采用一邊授課、一邊現(xiàn)場(chǎng)咨詢互動(dòng)、一邊制定方案的方式，每家企業(yè)都有咨詢顧問(wèn)老師在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、答疑、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案。【導(dǎo)師特點(diǎn)】方案輔導(dǎo)專(zhuān)家均有十多年股權(quán)激勵(lì)研究、培訓(xùn)、咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幾百家非上市公司、新三板掛牌公司、上市公司股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)咨詢案例，國(guó)內(nèi)......

《股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)》落地班 深圳：2025年07月31日

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員等。【課程大綱】模塊一：明確企業(yè)發(fā)展方向，彰顯股權(quán)價(jià)值模塊二：股權(quán)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，如何把握控制權(quán)，守住公司發(fā)展底線1、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：在企業(yè)初始階段、創(chuàng)業(yè)期、發(fā)展期，引入資本上市期，如何籌劃與設(shè)計(jì)公司股權(quán)架構(gòu)，保證創(chuàng)始人控股地位2、治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：如何......

解決方案設(shè)計(jì)工作坊 深圳：2025年08月01日

一、基本理念與流程為什么需要解決方案橋接：價(jià)值傳遞的鴻溝制定解決方案的基本邏輯二、趨勢(shì)研討：趨勢(shì)分析工具：行業(yè)趨勢(shì)分析表練習(xí)：行業(yè)趨勢(shì)研究呈現(xiàn)三、舉措研討：客戶戰(zhàn)略及舉措工具：戰(zhàn)略及舉措分析表練習(xí)：戰(zhàn)略及舉措呈現(xiàn)四、能力研討：能力要求是什么工具：客戶能力分析表練習(xí)：客戶能力需求呈現(xiàn)五、方案研討：客戶需求如何解決（方案）......

新法下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度設(shè)計(jì)，用工成本的管控與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)技巧 深圳：2025年08月01日

隨著《勞動(dòng)合同法》、《調(diào)解仲裁法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》等法律法規(guī)的不斷深入實(shí)施，以及《工傷保險(xiǎn)條例》、《深圳市員工工資支付條例》等的先后修訂，《深圳市住房公積金管理暫行辦法》自2010年12月起施行，再加上全國(guó)工資普調(diào)的大環(huán)境，企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理上不斷面臨新的挑戰(zhàn)，也遇到了各種不同的困惑，面對(duì)著紛繁復(fù)......

企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同的法律方案與離職協(xié)商談判 上海：2025年07月26日

1、通過(guò)案例闡述法律，不僅指明法律的規(guī)定，同時(shí)解釋法律規(guī)則的邏輯，以幫助學(xué)員的理解與記憶；2、通過(guò)案例與日常人力資源工作的分析引發(fā)學(xué)員反思，從而在人員管理過(guò)程中更加專(zhuān)業(yè)。課程收益：企業(yè)收益：1、合理解決解除勞動(dòng)合同與離職問(wèn)題，降低企業(yè)損失；2、規(guī)范勞務(wù)流程，避免風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)形象；崗位收益：1、熟悉企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合......