熱門搜索關(guān)鍵字
北京客戶關(guān)系管理培訓(xùn) 上海服務(wù)體系培訓(xùn) 廣州售后跟蹤培訓(xùn) 深圳OEM培訓(xùn) 蘇州服務(wù)營銷培訓(xùn) 武漢投訴處理培訓(xùn) 長沙客戶投訴培訓(xùn) 合肥抱怨處理培訓(xùn) 福州客戶經(jīng)理培訓(xùn) 南京售前服務(wù)培訓(xùn) 杭州客戶服務(wù)技巧培訓(xùn) 廈門客戶服務(wù)管理培訓(xùn) 無錫客戶溝通培訓(xùn) 臺州客戶關(guān)系培訓(xùn) 鄭州客戶分析培訓(xùn) 濟(jì)南客戶滿意度培訓(xùn) 青島CSM培訓(xùn) 西安客戶服務(wù)管理師培訓(xùn) 貴陽客戶服務(wù)體系培訓(xùn) 重慶客戶溝通技巧培訓(xùn)南昌服務(wù)體系培訓(xùn)公開課
物業(yè)客戶服務(wù)體系構(gòu)建暨碧桂園鉑金鳳凰管家情境實(shí)戰(zhàn)營 長沙:2025年10月11日
第一部分:《五星級鉑金管家服務(wù)體系解析》第一章:解讀物業(yè)管家服務(wù)體系1) 意識提升:新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新風(fēng)險(xiǎn)2) 價(jià)值塑造:鉑金管家的四大價(jià)值3) 管家服務(wù)的前世今生課前導(dǎo)入:物企在落地管家時(shí)的四大困惑第二章:什么是鉑金管家服務(wù)體系1) 角色定位:鉑金管家的四者定位2) 職責(zé)所在:鉑金管家的八項(xiàng)職責(zé)3) 體系剖析:鉑金管......
《業(yè)主滿意物業(yè)管理服務(wù)體系解析》 杭州:2025年09月27日
在今天這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、服務(wù)業(yè)逐步崛起的年代,隨著國民經(jīng)濟(jì)生活水平的提升和房地產(chǎn)市場競爭的不斷加劇,作為房地產(chǎn)開發(fā)商都希望給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)來提升產(chǎn)品的品牌附加值,作為業(yè)主都希望能享受到滿意的物業(yè)管理服務(wù)來提高生活品質(zhì)。而現(xiàn)實(shí)中,物業(yè)服務(wù)投訴成為歷年來央視3.15晚會的投訴熱點(diǎn),物業(yè)管理已經(jīng)成為社會問題的焦點(diǎn)......
如何建立國際化售后服務(wù)體系 上海:2025年08月23日
理論部分:一、國際貿(mào)易售后服務(wù)現(xiàn)狀及相關(guān)理論二、國際貿(mào)易中售后服務(wù)面臨的問題三、國際貿(mào)易中售后服務(wù)的應(yīng)對策略案例部分:華為的國際服務(wù)體系,服務(wù)人員規(guī)范,備件管理,海外工作人員管理及待遇聯(lián)想的陽光服務(wù)體系,服務(wù)人員規(guī)范,備件管理,技術(shù)培訓(xùn)資料海爾的國際化進(jìn)程等......
客戶關(guān)系管理創(chuàng)新及客戶忠誠度提升—新時(shí)期客戶關(guān)系管控及客戶服務(wù)體系建立 深圳:2025年07月25日
第一部分 客戶關(guān)系管理一、客戶關(guān)系管理的地位1、從客戶檔案管理到客戶關(guān)系管理2、從以產(chǎn)品為中心到以客戶為中心3、怎樣打造客戶資源型企業(yè)◇ 學(xué)員問題征集案例:從兩類大型企業(yè)的成敗看客戶關(guān)系管理二、什么是客戶及客戶關(guān)系管理1、誰是你的客戶——什么都過剩,除了客戶2、客戶教育與教育客戶3、客戶對企業(yè)的......
部門經(jīng)理提升班——經(jīng)理的用人與辦事能力 廣州:2025年08月01日
1.讓經(jīng)理人學(xué)會如何選對人、培養(yǎng)人、留住人2.經(jīng)理人的用人策略與原則3.能夠有效的發(fā)現(xiàn)、解決、杜絕問題4.掌握教練下屬的方法和技巧5.學(xué)會管理員工情緒、員工心態(tài),讓員工快樂工作培訓(xùn)對象:企業(yè)中層經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理、準(zhǔn)備被提拔的基層經(jīng)理課程大綱:第一章:識人用人模塊一、人員的招聘和篩選方法1、根據(jù)公司的發(fā)展情況作部門增......
卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練高級研討班 深圳:2025年07月24日
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理人課程收益:1、 全面綜合地提升學(xué)員對“領(lǐng)導(dǎo)力”的有效認(rèn)識;2、 使學(xué)員有一個(gè)全面客觀的自我認(rèn)識;3、 建立學(xué)員自信心和強(qiáng)烈的責(zé)任感;4、 提升激勵能力、影響力、打造團(tuán)隊(duì)能力及溝通能力;5、 提升全面系統(tǒng)地處理問題的能力;6、 引導(dǎo)學(xué)員學(xué)會系統(tǒng)管理藝術(shù),全面提升企業(yè)或部門工作效率。......