南昌經(jīng)營方略培訓(xùn)公開課

管理者激勵與輔導(dǎo)能力提升 南昌：2025年09月27日

企業(yè)各部門管理人員。課程大綱：第一講：管理者的角色認(rèn)知與管理基礎(chǔ)1.認(rèn)識自己2.我是誰？我在哪里？我要去哪里？3.在企業(yè)內(nèi)，我在哪里？在團(tuán)隊(duì)里，我在哪里？4.中層管理者在企業(yè)是個什么樣的角色？5.老板或者上司對我有什么希望？6.下屬或者同事對我有什么期盼？7.我應(yīng)當(dāng)為團(tuán)隊(duì)的成長承擔(dān)什么責(zé)任？8.為了團(tuán)隊(duì)成長，我應(yīng)該做好......

企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)最佳實(shí)踐 南昌：2025年10月14日

HR負(fù)責(zé)人、人才發(fā)展經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人課程大綱前言：課前綜述一、人才管理的風(fēng)險解析1、企業(yè)面臨的四大用人風(fēng)險2、小組研討：分析一下企業(yè)面臨關(guān)鍵人才的風(fēng)險都有哪些？3、員工面臨的四大任職風(fēng)險4、小組研討：你覺得個人職業(yè)發(fā)展面臨的風(fēng)險有哪些？5、案例分享：職場謀升——某知名地產(chǎn)企業(yè)是怎......

卓越管理者勝任之道——領(lǐng)導(dǎo)力提升 武漢：2025年08月14日

第一篇 重新認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力新商業(yè)文明時代下，管理面臨的新挑戰(zhàn)和突破1、創(chuàng)新時代的背景下、管理的升維思考企業(yè)競爭過程中的過去與未來這事一個管理變革的年代，是知識作用于知識的年代重新認(rèn)知企業(yè)競爭的核心：武器和護(hù)甲管理從過去的關(guān)注機(jī)器、流程、工藝、績效數(shù)據(jù)過度到關(guān)注人的潛能激發(fā)管理者從過去的體力、經(jīng)驗(yàn)、知識、技能為主過程到潛力提......

新經(jīng)理入門必修班（精華版） 武漢：2025年08月22日

1、 掌握基礎(chǔ)管理和領(lǐng)導(dǎo)技能，明確管理者職責(zé)2、 幫助新經(jīng)理快速完成角色轉(zhuǎn)換，找準(zhǔn)自己的定位3、 學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的方法把工作交付給下屬4、 學(xué)會輔導(dǎo)員工，讓員工績效最大化5、 掌握激勵員工的有效方法6、 通過系統(tǒng)的總結(jié)與練習(xí)，牢固掌握經(jīng)理人工作技巧課程大綱：第一章 經(jīng)理人的角色與職責(zé)1. 案例討論—&mdas......

轉(zhuǎn)型突破-成為支持業(yè)務(wù)的高階HRBP 廣州：2025年08月15日

HRD、HR經(jīng)理、HRBP、企業(yè)中高層管理者課程大綱導(dǎo)論：從人力資源視角看HRBP案例：所有HR都是BP——企業(yè)有沒有BP成長環(huán)境第一講 抓好組織管理的戰(zhàn)略落地“牛鼻子”一、HRD是公司最高的HRBP二、HRBP團(tuán)隊(duì)抓好五件事情；1、促進(jìn)經(jīng)目標(biāo)達(dá)成2、推動戰(zhàn)略舉措落地3、......

新會計(jì)準(zhǔn)則難點(diǎn)解析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 深圳：2025年08月14日

從新《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》頒布至今，其實(shí)施范圍正在逐步擴(kuò)大，預(yù)計(jì)不遠(yuǎn)的將來全國范圍內(nèi)絕大部分企業(yè)都將統(tǒng)一執(zhí)行新準(zhǔn)則。同時我國企業(yè)在執(zhí)行新準(zhǔn)則的過程中也遇到了很多難點(diǎn)問題，給財(cái)務(wù)人員的日常會計(jì)工作帶來諸多挑戰(zhàn)。在精準(zhǔn)理解新會計(jì)準(zhǔn)則的前提下和在對幾千家大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，實(shí)時更新課程內(nèi)容，針對熱點(diǎn)難點(diǎn)問題全面梳理，配備......