南昌股權激勵培訓公開課

全面注冊制背景下資本運作股權激勵IPO上市與投融資模式創新 長沙：2025年10月24日

一、增資擴股、股債結合與老股轉讓1.增資擴股、股債結合和老股轉讓2.股債結合3.老股轉讓4.收購、兼并、合并和資產置換5.國有企業產融結合模式6.政府專項債、城投債發行相關問題二、股權激勵方案設計基本要素1.定人：如何確定激勵對象2.定量：如何確定激勵數量3.定價：如何確定授予價格4.定條件：如何決定考核條件、退出條件......

股權激勵方案設計與實務應用 合肥：2025年10月09日

公司重要股東、合伙人、董事、監事、總經理等公司高管 負責人員、財務總監、人力資源總監、法務顧問 負責人員......

企業股權設計問題之股權激勵頂層設計與落地實操兩部曲 南京：2025年09月23日

企業家、創業者、董事長、CＥＯ、總裁等企業經營者；副總裁、總經理、高級經理、財務總監等企業高端人才、高層領導管理者；【課程內容】第一講、股權激勵之前如何進行股權布局，提前做好控制權防范？一、九定之前先“定君”：激勵應以公司治理和股權布局為前提1、股權激勵與控制權保護（提前做好控制權布局）1) 基......

股權設計與股權激勵訓戰營（第55期） 杭州：2025年11月01日

一、開放的力量（價值★★★★☆ 爆點88℃）解讀兩種不同的企業底層架構、機制與制度、現金流與利潤、加法思維與減法思維。學習用開放的、長遠的眼光去發展企業。精彩一覽：傳統企業的高管在離職創業時會從原公司帶走兩樣東西，一個是人才，一個是資源。高管離職創業，尤其是創始人分裂做同類型的公司是最危險的，比一個強大的對手可怕得多。......

企業全面預算管理、控制與實施中的管理原則、難點與處理技巧 上海：2025年10月29日

企業經營者、總經理、總監、生產、銷售、采購等各主要業務部門負責人、企業的中高層管理人員、負責預算編制、控制的管理者和參與等；培訓收益：從公司財務運作體系的角度，認識預算對于公司經營管理的重要性了解企業預算編制的基本流程、主要方法及執行中的跟蹤控制的有效方法理解并構建適合自己公司的預算管理體系掌握成本預測、預算差異分析等......

TWI-JI工作指導（日本產業訓練協會原版引進） 北京：2025年10月30日

JI是為了能使一線主管掌握一套正確，安全，有效地指導員工作業的技能。員工不遵守標準作業是現場的一大難題，一線主管必須掌握一套正確指導的技能讓員工能在理解作業的基礎上嚴格遵守標準作業。正確的指導在使用4階段法的基礎上又需掌握并能運用[作業分解]來解決指導中無標準、不規范等缺陷，能使學員在今后的指導工作時形成指導的標準。通......