南昌績效考核培訓公開課

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 武漢：2025年11月28日

各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管、勞動關系及各部門相關人員等。課程大綱討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進......

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班 武漢：2025年11月28日

人才是創新的根基，創新驅動實質上是人才驅動，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有了科技創新的優勢和主導權。人才是國有企業實現高質量發展的根本保障和動力來源，是最活躍的先進生產力。新一輪國有企業改革深化提升行動中,國有企業加快構建現代化組織體系與人力資源管理體系，營造良好的人才發展氛圍與機制，做好人才工作，提高人才素質、優化人......

新形勢下的物業品質管控及人力資源管理與績效考核實戰培訓 長沙：2025年11月01日

全程分享國內外標桿物業萬科、長城、彩生活、龍湖等企業特色管理先進經驗案例和實操視頻；幫助學員如何構建有效的品質管理體系及人力績效考核體系，分享品牌企業服務經驗與典型案例；創新授課：講師講述 + 案例分析 + 分組討論 + 互動答疑 + 情景模擬課程對象各房地產企業分管物業領導及物業公司總經理、副總經理、總監、區域總經理......

企業績效考核與目標管理 合肥：2025年10月18日

一、根據企業的戰略制定《人力資源戰略規劃》二、績效管理的流程三、考核內容和考核方法的確定※ 工作目標的逐層分解※ 如何確定員工的考核標準？※ 運用平衡計分卡完成員工的個人工作目標的設定四、工作目標實施階段的管控五、考核階段※ 如何進行績效考核面談及應注意的問題※ 面談指導原則和面談技巧※ 考核結果的應用......

復盤-如何把經驗轉化成能力 北京：2025年11月14日

第一部分 認識復盤——意義與價值• 聯想與萬達是怎樣煉成的?• 美國陸軍的領導力、執行力靠的是什么?• 為什么要復盤?復盤對個人和企業的意義和價值第二部分 體驗復盤——手法與實操• 什么是復盤?• 如何復盤?一般過程與步驟......

綠色電子組件可靠性試驗及失效分析技術高級研修班 廣州：2025年11月01日

通過本課程的學習，將了解電子組件可靠性特點，掌握電子組件常用可靠性試驗方法和失效分析手段，掌握電子組件常見失效模式和失效控制方法，并且通過大量的案例分析（60個左右的真實案例）掌握電子組件失效的一般規律。從而為實際工作中碰到的可靠性為題提供解決方法。課程特點：本課程從可靠性保證的基礎理論出發，簡要介紹了可靠性技術基礎和......