海口TTT培訓公開課

TTT培訓師必備：講授與引導技術 南寧：2025年07月18日

企業新任培訓師* 在職/兼職培訓師* 企業內的培訓管理人員課程大綱1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優秀培訓師的特質2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服......

TTT培訓師培訓（陳賽紅老師） 廣州：2025年07月17日

企業文化的傳承、管理理念的傳播、優秀方法的推行、應知應會的技能……這些都需要培訓！而最有效的培訓方式，就是由內部培訓師來實施的企業內訓。優秀的外部培訓師可以講他擅長的課，但不一定能講企業需要的課。此時，內部培訓師的隊伍建設就舉足輕重。擁有一支訓練有素、基礎扎實的內訓師隊伍，將幫助企業更加輕松......

TTT?貓計劃 廣州：2025年07月24日

企業學習官、培訓經理、內訓師課程背景在企業內部，很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；往往以傳統“教課”的形式培訓，挫傷學員學習的積極性，讓培訓流于形式，臺風展示有待改進。以往的TTT培訓又都泛泛而談，不夠具體，操作性不強，因而我們推出“TTT初級-貓班”......

TTT-基于SAM的敏捷課程開發升級技術 廣州：2025年07月25日

第一單元：課程開發的前世今生1、識別團隊成員識別身邊的課程開發團隊成員（項目經理、SME、技術專家、講師、課程開發專家、學員代表）討論：是誰讓我們來到這里的？在課程開發中貫徹互聯網思維中的用戶思維（客戶：學員、自己、未來講師）活動：用任務分析的方法畫出洗碗的流程圖關注顯性知識與隱性知識的儲存點2、明確課程收益?《從科學......

基于人均效能提升背景下的人才盤點與績效考核實踐技巧提升工作坊 上海：2025年08月02日

1.從結果角度出發重新認識人力資源工作1.1 解讀結果思維1.2 結果思維導向下的人力資源工作反思1.3 群策群力工作坊：房地產企業人力資源工作產出的結果是什么？（通過行動學習工具，帶領參訓人員去分析、體悟從業務角度看人力資源的工作產出結果--人均效能）2.人均效能與人力資源管理2.1 人均效能的定義及常見指標2.2 ......

卓越績效管理與薪酬激勵行動計劃實戰班 北京：2025年08月23日

沒有業務不景氣 ，只有自已不爭氣！沒有員工不給力，只有公司的機制沒有殺傷力！作為企業核心管理層，作為現代企業的人力資源管理者，應以企業戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，從而進行高品質人才選拔，建立科學考核與激勵制度，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。實踐中薪酬......