海口問題分析培訓公開課

創新思維與問題分析解決實務 廣州：2025年07月18日

有志于以行動學習方法提升創新思維能力與問題分析與解決能力的人群：企業經營管理者、企業人力資源從業人員、各級別管理人員、職業培訓師及骨干員工等行動學習愛好者。課程特色獨特行動學習課程+全程浸潤式的培訓＋專題思辨PK大戰+行業標桿案例分享突破性——工作坊講授了國際500強企業高效執行的秘密武器，行動......

管理者成長地圖：問題分析與解決訓練 廣州：2025年07月25日

職業人存在的價值和意義就是為組織解決問題，每個組織都有其獨特的問題，而且問題始終存在，也層出不窮。我們并不期待一步到位殺死所有問題，這并不現實。我們要培養與問題共存的能力。讓問題不再是問題本課程提供的流程化思考，一共包含分析和解決問題的六個步驟：另辟蹊徑、抽絲剝繭、追根問底、推陳出新、當機立斷、未雨綢繆。這六個步驟均是......

管理者成長地圖-問題分析與解決 廣州：2025年08月01日

你是否渴望擁有全球通用的管理思維？據統計，“世界500強”企業中已有500多萬經理人掌握了這一思維方法。20年來，這門課一直是通用電器公司員工的必修課程。目前，已經采用這套方法的公司包括惠普、戴爾、IBM、微軟、甲骨文、臺集電、聯華電子、杜邦、Chartered半導體、西門子、聯合利華等。從航天......

管理問題分析與解決 廣州：2025年08月09日

部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部。課程大綱第一節思維路徑提升分析、綜合、判斷、推理等解決問題的能力，實現從封閉思維到開放思維、從被動思維到主動思維、從經驗思維到理性思維、從線段思維到系統思維、從分散思維到流程思維的轉換，通過提升思維質量。【導入】：從管理者的職責談起，關注圈，影響圈與掌控圈；【問題】：管理的本......

心理學在招聘面試中的應用 北京：2025年07月18日

第一部分（30min）行動學習：1.小組團建：可視化探索：認識你的小組成員2. 頭腦風暴：目前在面試過程中遇到哪些問題？第二部分（4hrs）知識輸入：如何用心理學方法準確識人？1. 面試主要“面”什么？- 從心理學角度看“面”試的特點- 面試如何做？- 面試管理七步法- ......

勝任力在人力資源管理中的運用 上海：2025年09月11日

理解勝任力的概念及重要性學習有效運用勝任力，使公司人力資源優質發展培訓對象：企業各級主管、人力資源工作者課程大綱：前言(環境變遷與人力資源管理趨勢)第一模塊：勝任力簡介√ 什么是勝任力？√ 勝任力與人力資源管理的關系第二模塊：如何有效運用勝任力？√ 標準與人力資源新平臺的建立&rad......