海口勞動合同培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年09月25日

2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂，全國......

企業解除勞動合同的協商談判與法律實務 廣州：2025年09月26日

隨著中國人力資源法律環境的收緊，相關法律規范的健全與推行，企業的招人難與減員難進一步地凸顯出來，企業的裁員方案往往面臨著成本與風險的雙重考驗，我們往往有以下的困惑——如何有效地區分什么人該裁什么人不該裁？如何有效地避免惡意員工利用法律爭取不當利益？如何防止因為流程或規則不當引發的員工離職？針對以......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 廣州：2025年10月30日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險；2、理解與勞動用工有關的政策法律法規；3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維；4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：......

《勞動合同法》修改背景下的靈活雇傭技巧及企業雇傭模式籌劃 廣州：2025年10月30日

● 備受爭議的勞務派遣、業務外包等靈活雇傭方式將何去何從？● 如何推動、選擇、進行、規范或結束本單位的派遣、外包等靈活雇傭模式？● 如何對派遣、外包供應商進行規范性審計并推動其整改？● 在守法的前提下，什么樣的靈活用工策略既能滿足企業逐利的需求，又不損害企業的公眾形象？● 派遣、外包等靈活雇傭模式如何應對人事法規、市場......

案例分析與EMC設計 深圳：2025年11月14日

從事開發部門主管、EMC設計工程師、EMC整改工程師、EMC認證工程師、硬件開發工程師、PCB LAYOUT工程師、結構設計工程師、測試工程師、品管工程師，系統工程師。課程內容：一、EMC測試及EMC設計基本概念1.什么是EMC和EMC設計2.EMC測試是EMC設計的重要依據3.理論基礎二、結構/屏蔽與接地案例分析1.......

現代企業檔案管理全流程專業規范與業務實操 深圳：2025年11月22日

引子：檔案丟了引發的思考---企業檔案管理問題回顧與分析第一篇：信息化數字化企業檔案管理專業基礎篇第一講、信息化數字化時代下企業檔案管理新知1.1現代企業管理新模式新特點1.2企業知識及知識管理的價值1.3現代企業檔案管理的本質1.4檔案管理的新形勢、新國策---新《檔案法》解讀1.5現代企業檔案管理重要性---十四五......