海口招聘面試培訓公開課

金牌面試官—高效招聘面試與甄選技術 廣州：2025年07月17日

模塊一：人才甄選的意義和挑戰企業發展的核心動力1.成功企業必須具備的管理要素2.什么是真正的“人才”3.就業市場的過去、現在和未來4.最佳雇主的標準與特征5.人才甄選的意義和挑戰模塊二：人才甄選系統核心理念1.招聘中的常見問題2.人才甄選系統的概念3.人才甄選系統的特征與優勢4.如何構建崗位勝任......

人才甄選技術—實景招聘面試技術 廣州：2025年08月01日

今天，要讓企業“贏”，找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養的會上樹，但我們何不招聘一只猴子？招聘到合適的人，對企業來講是一筆財富！今天，你成為了一名掌握“生殺大權”的招聘官，也許你滿腹經綸，也許你閱人無數，但無論如何，這......

招聘面試官：招聘面試實踐技巧 廣州：2025年08月02日

研討會地點：廣州天河培訓費用：1680元/人，含稅、教材費、培訓費、點心費；差旅費自理。《招聘面試官：招聘面試實踐技巧》研討會內容：一、招聘面試官定位與招聘面試常見問題分析1、招聘面試官的自我定位2、案例：誰是更合適的人才面試官？3、招聘面試失敗的常見原因分析二、有效招聘面試實務面試原理案例：為什么他偏偏他就行？冰山素......

金牌面試官之精準招聘面試技巧 廣州：2025年09月11日

掌握聘對人的關鍵第一步，識別優秀人才的標準-勝任力模型掌握面試技巧，避免常見的面試錯誤，熟知面試官的正面行為與負面行為掌握針對不同類型人員的面試方法與技巧掌握基于精準的結構化面試方法，行為面試法/情景模擬法,精準評估候選人的專業能力以及冰山下的素質能力掌握如何挖掘候選人的求職動機，評估穩定性，如何評價與評分，進行正確的......

企業戰略落地與管理會計在績效管理中的應用 北京：2025年09月29日

績效管理是近現代企業管理中的驅動器，它是戰略性人力資源管理工作的核心，對于提升企業的綜合競爭力具有巨大的推動作用，沒有績效等于沒有管理，一切都無從談起。但同時績效管理又是一個難點問題，被稱為世紀十大管理問題之首。傳統的績效評價體系依托于財務指標，通過量化各級目標以及預算的編制對企業運營進行評估與控制，然而隨著經濟的發展......

職業形象與高級商務禮儀 深圳：2025年08月23日

一流的企業，一定具有一流的企業形象。調查研究表明：企業形象的上升或下降，對企業銷售額的變化有著重要的影響，客戶明顯喜歡購買那些公眾形象良好的企業的產品。而個人形象，作為企業形象的一個重要組成部分，它不是個性的，它承擔著對一個組織的印象；它是與客戶溝通的工具；并在很大程度上影響著企業的發展。良好的個人形象對客戶傳遞一種信......