海口人力資源管理培訓公開課

新環境下人力資源管理熱點追蹤、新規速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 海口：2025年10月29日

（一）解決問題——HR方法論？現象匯總:管理問題很復雜，沒思路沒方向，不好意思問自己不能解決，別人說的方法聽不懂。現象背后:問題不拆解就是無解，視角不同答案不同，只要答案不要過程能行？1）什么是邏輯？什么是框架？ 2）管理問題解決三部曲？（二）熱點追蹤1、HR看法——復盤......

新時代下人力資源管理能力提升訓練高級研修班 南寧：2025年11月10日

作為人力資源的從業者，你遇到如下的困境？1、總也找不到合適的人才，可即便找到也留不住；2、總是花大量的培訓經費，可經濟效益未見改善；3、總在組織績效考核評估，可員工績效依然低下；4、總想提高員工工資水平，可大家仍然怨聲載道；5、總要合理規劃人資結構，可自始至終毫無頭緒；6、總能擺平很多員工爭議，可勞動關系仍無起色。在新......

非人力經理的人力資源管理（非人） 珠海：2025年10月25日

清晰直線經理的定位模型，實現知己知彼；了解人才發展新趨勢，匹配企業人才發展；掌握人才甄選與識別技術，確保人崗匹配；掌握績效設計及輔導技巧，提升員工績效；掌握離職面談思路及技巧，提升面談水平。課程大綱第一講 規劃定位篇——直線經理角色認知與定位導入：新時代人力資源管理的趨勢與挑戰一、新時代直線經理......

企業人力資源管理六大模塊規劃實操班 珠海：2025年11月15日

第一章： 業務發展規劃本章亮點：強調從戰略和公司業務發展層面為切入點，來預測將來需要的、盤點公司現有的，理清還需要的缺口。內容大綱：1.人力資源與經營戰略的關系2.公司現有人才與業務發展的差距3.公司未來發展的三個層面4.公司人力資源需求預測（數量、質量、級別、類別）5.盤點公司現有人力資源狀況（數量、質量、級別、類別......

采購必備的合同管理與合同風險防范 上海：2025年11月06日

供應鏈管理經理、采購經理、物流經理、計劃經理、供應商管理、庫存管理人員等相關課程大綱：一．合同形式與主要條款1.合同的性質與作用2.合同的3種有效形式a)口頭約定是否有效？b)合同與訂單的條款區別c)何時簽合同，何時發定單3.采購供應中常見的合同分類4.有效合同的必備要素d)5個必須e)國內合同的必備條款f)國際合同的......

塑造卓越的精益現場 北京：2025年09月26日

中國是制造業大國，但是中國制造離世界級制造還有很大的差距。同時，當今的制造型企業正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰：市場需求的個性化發展；用戶對產品外延的追求；產品生命周期不斷縮短；產品的標準追求國際化；員工的流動性不斷加大……如何提升企業的制造管理水平？如何應對以上眾多挑戰？精益生產成為很多公......