海口法務經理培訓公開課

績效診斷與組織績效提升策略高級研修班 海口：2025年08月21日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程內容 ：第一部分 績效困惑－難點問題、重點問題案......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班 海口：2025年08月25日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容第一部分：經濟補償金、賠償金與違約金的法律依......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 海口：2025年09月23日

——員工選擇了一個企業，就是選擇了一種生活；——企業選擇了一個員工，就是選擇了一種責任！職業生涯規劃與及積極心態建立，對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言，建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃，更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓，旨在......

如何管理新生代員工 三亞：2025年08月25日

我們正處于一個前所未有的劇變時代，新生代逐步成為人力資源市場的生力軍。中國最多的是人，21世紀最缺的是人才，人最難管的是人心。如何有效利用人力資源，將員工變為公司有效資本，將員工的能動性發揮到極致，尤其是如何面對新生代員工，這樣一批具有典型特點的人群，是所有管理者都面對的挑戰。本課程將從員工的心理與需求入手，分析新生代......

班組長管理技能實戰 上海：2025年09月13日

一、班組長角色定位1、班組長角色的三重性2、角色認知的四個層面3、班組長的職責4、認識下屬的期望5、班組長對不同階層人員的不立場6、班組長工作習慣分類7、優秀班組長的主要特質8、高度決定態度9、班組長的關注焦點10、品格第一11、怎樣認識人才12、理解職業素養的含義二、班組現場及設備管理1、細節決定成敗2、對待現場問題......

向GE學習：以客戶為中心的顧問式銷售技巧 上海：2025年09月26日

1、針對性強，對顧問式銷售的重要環節進行系統講解與訓練，邏輯嚴謹，闡述深入透徹；2、教學形式多樣，引入視頻學習、角色扮演、互動練習等多種教學方式，易于學員理解與掌握顧問式銷售的精髓；3、課程內容豐富，方法工具高效簡單實用，落地性強，便于學員學完即用，提升銷售效率。課程對象銷售總監/經理/主管、大客戶經理、一線銷售代表及......