海口SNPE培訓公開課

績效診斷與組織績效提升策略高級研修班 海口：2025年08月21日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程內容 ：第一部分 績效困惑－難點問題、重點問題案......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金誤區分析及操作風險管控高級培訓班 海口：2025年08月25日

第一部分：經濟補償金、賠償金與違約金的法律依據一、有關經濟補償金的誤區及風險控制二、有關賠償金的誤區及風險控制三、有關違約金的誤區及風險控制第二部分 經濟補償金、賠償金與違約金解析1、單位單方解除勞動合同爭議案件2、因單位違法，勞動者提出解除勞動合同的爭議案件3、終止勞動合同的爭議案件4、因約定培訓服務期而產生的勞動爭......

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 海口：2025年09月23日

主題一：職業生涯規劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型：態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動：釘子游戲•什么是......

如何管理新生代員工 三亞：2025年08月25日

1.新生代產生背景——劇變的時代* 物質生活從匱乏到豐富* 生活環境從封閉到開放* 信息獲取從單源到多源* 生活文化從官方主導到大眾主導* 家庭結構從大家到小家2.管理理論如何與新生代的特點相切合* 新生代員工在職場上的行為特點* 新生代員工和60、70后員工的差異* 新生代員工的目標管理- 目......

監管新要求：研發加計與高新技術企業的稅務管控 上海：2025年08月19日

新政研讀全面、準確地把握最新稅收政策的價值與風險指標分析多維度分析高新企業認定與經營核心稅務指標風險指引依托實戰案例、洞悉高新企業高頻涉稅風險點價值再造以政策為基石、以實操為原則、以價值為目標培訓對象：財務總監、稅務總監財務主管、稅務主管財務經理、稅務經理財務專員、稅務專員課程大綱：一、高新技術企業與研發加計稅收優惠政......

行政人員核心能力提升訓練—商務接待流程、商務禮儀與商務公關 上海：2025年08月22日

第一部分：接待流程與實務一、接待分工與方案制定接待信息的收集與整理接待人員角色與分工二、接站與交通工具選擇接站前的準備接站的時間車輛的要求與禁忌乘車位次禮儀接站人的禮儀要求與禁忌接站案例點評與分析三、住宿安排房間選擇技巧與禁忌客人入住前的準備工作必要的客人信息提醒溫暖與貼心貼現在細節當中住宿案例點評與分析四、商務會晤與......