廣州團隊控制培訓公開課

卓越管理者領導力與執行力提升 廣州：2025年07月18日

一、管理者行為模型1．管理VS領導人事2．管理者角色認知與職責定位利用資源輸入資源運用技巧產出目標3．四個角色績效創造者激勵教導者文化塑造者變革管理者4．管理的8個意義整合運用資源，達成組織目標做對的事，把事做對P-D-C-A(計劃、執行、考核、改善)善用能力，創造績效訂制度，作規范給員工努力工作理由懂得如何要求下屬（......

從動機到規則的高效管理秘訣：行為決策與管理心理學 廣州：2025年07月18日

一、 如何理解管理—問題解決和決策的前提1、人的行為動機2、社會游戲規則3、管理的起點4、高效的管理二、知覺\感知與歸因1、什么是知覺2、影響知覺的因素是什么3、知覺的過程4、知覺與歸因的關系三、個體差異與MBTI1、個體差異決定了我們自身偏好的行為Ø 自我意識Ø 他人意識2、什......

英雄之旅--卓越經理人領導力提升五個習慣 廣州：2025年07月18日

明確VUCA時代下對經理人的挑戰，理解領導力的意義與重要性明確卓越領導力的五項行動，激發團隊在組織中成就卓越掌握以身作則的意義與行為，塑造團隊的價值觀與氛圍掌握共啟愿景的方法與行為，明確團隊方向與未來明確挑戰現狀的方法與行為，推動團隊變革掌握使眾人行的方法與行為，使團隊協作一致，賦能他人掌握激勵人心的方法與行為，激發團......

識人懂己—運用九型人格的方法了解自己和他人 廣州：2025年07月19日

我們無法避免不和人打交道，如果仔細觀察，你會發現：人們的言談舉止不一樣：有的人縝密思考、三思而行，有的人急攻冒進、表現欲強；有的人情緒變化、忽高忽低……人們的情緒模式不一樣：有的人樂觀開朗、積極向上，有的人脾氣急躁、遇火就著，有的冷靜理性、處變不驚……人們的工作風......

企業績效考核與薪酬體系設計 廣州：2025年08月22日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等。課程內容：績效實戰方案班——績效制度、指標分解、績效合同（2天）問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進3、公司績效只有年度考核，希望......

建筑安裝行業最新稅務籌劃與節稅技巧 廣州：2025年10月09日

建安業由于行業特殊性，從業人員普遍認為“業務部門可以隨意做，合同可以隨意簽，稅收出現問題應該是財務來處理。”這樣就加重了財務處理的難度。而事實上，營改增后，稅務籌劃可以令建安業在合法合理的前提下，減輕稅收負擔、降低建安業經營成本，最大限度增加建安業的效益。但如何在短時間內較全面地掌握操作難度較大......