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廣州人才開發培訓公開課

員工違紀行為全流程管理策略與解除技巧 廣州:2025年07月18日

近年來,隨著員工對企業的忠誠度普遍下降,曠工、消極怠工、泡病假、商業賄賂、拒絕崗位調整、拒絕隨公司搬遷、過激維權等違紀行為層出不窮。而不恰當的違紀處理將蘊含著巨大的風險:輕則被判決支付雙倍賠償、恢復勞動關系,重則引發群體性停工、罷工,甚至是媒體披露、員工跳樓自殘!由于員工的違紀行為具備事項繁多、情節復雜、舉證艱難等特點......

勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 廣州:2025年07月18日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。資格認證:認證費用:高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論......

贏在薪酬—績效導向建構薪酬激勵體系 廣州:2025年07月18日

第一篇:企業戰略及績效、薪酬戰略規劃第一講:企業戰略與績效、薪酬戰略一、理解企業戰略(愿景和使命)二、企業戰略和績效管理、薪酬管理的關系1. 用績效管理來實現企業戰略2. 用薪酬管理來促進績效管理和戰略達成第二講:什么是激勵一、激勵相關的理論1. 公平理論,怎么做到公平2. 雙因素理論,怎么才可以激勵3. 需求理論,要......

人力資源學習系列:績效改進工作坊 廣州:2025年07月24日

開篇:績效改進啟航1、什么是績效改進2、績效改進合力矩陣3、績效改進課題方向第一章:探索差距工作中的課題,這樣開始:目標是什么?不僅明確具體目標, 還要澄清在整個組織目標中的位 置; 運用關鍵價值鏈梳理現狀, 找到課題的核心痛點。1、三層級目標設定2、關鍵價值鏈梳理現狀3、績效差距整理第二章:發現原因找到真正的原因是解......

變革創新領導力 廣州:2025年07月25日

【第一天上午】一、新時代領導的角色定位1、引子:“凡不運用新良方者,必將遇到新的邪惡,因為時間是最偉大的創新者”!(1)小組討論:目前員工管理的困惑(2)成功人士對EQ與IQ的理解2、領導者與管理者的區別(1)來源不同(2)態度不同(3)處理問題不同3、高效領導力的要素(1)何為領導?何為領導力......

部門經理提升班——經理的3項核心管理技能 上海:2025年07月25日

企業中層經理、各職能部門經理、準備被提拔的基層經理課程大綱:模塊一、認識流程管理1. 什么是流程、例行管理、例外管理2. 企業制度、ISO9000與流程3. 流程管理(BPM)和持續優化模塊二、流程與績效1. 績效管理的三個層次2. 如何監控和管理流程績效3. 全面流程管理——流程績效保障模塊三......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...