廣州績效模式培訓公開課

卓越績效模式標準理解 北京：2025年08月21日

理解卓越績效十一項核心價值觀；讓學員進一步了解“大質量”和現代的全面質量管理TQM，以便進一步對企業的質量管理水平進行識別和定位；掌握卓越績效模式標準，進一步規范公司的運作，并為改善提供機會；為申請全國質量獎、省市區質量獎做好前期的準備工作。課程背景本課程旨在為企業的中高層管理人員提供一個新的、......

勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 廣州：2025年07月18日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。資格認證：認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論......

贏在薪酬—績效導向建構薪酬激勵體系 廣州：2025年07月18日

一方面企業對員工提出工作要求，另一方面員工對企業提出薪酬要求。如何體現崗位的價值，如何體現員工的能力，讓企業和員工的要求達成一致，既降低人力成本，又讓員工并滿意薪酬，為幫助薪酬管理者提升薪酬設計管理能力，特開發本課程。本課程從薪酬設計的薪酬策略到崗位評估，再到員工能力評估等六個步驟，來達成薪酬設計的公平性問題，薪酬對員......

員工違紀行為全流程管理策略與解除技巧 廣州：2025年07月18日

近年來，隨著員工對企業的忠誠度普遍下降，曠工、消極怠工、泡病假、商業賄賂、拒絕崗位調整、拒絕隨公司搬遷、過激維權等違紀行為層出不窮。而不恰當的違紀處理將蘊含著巨大的風險：輕則被判決支付雙倍賠償、恢復勞動關系，重則引發群體性停工、罷工，甚至是媒體披露、員工跳樓自殘！由于員工的違紀行為具備事項繁多、情節復雜、舉證艱難等特點......

向寶潔學習：區域市場的開拓與維護 廣州：2025年07月25日

本課程適合希望提升區域市場開拓和維護能力的職業人士，比如市場經理/主管、區域經理、渠道經理等課程提綱：【第一天上午】一、空白區域市場開拓1、講課思路和模型推導思路2、企業成功的定海神針3、空白區域市場開拓四步曲（找地方、估潛力、析財務、定策略）4、經銷商招聘流程二、大型零售客戶生意拓展和管理1、大型零售客戶管理面臨的挑......

招聘戰略與招聘實戰 廣州：2025年08月02日

人力資源總監/主管/經理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經理等課程大綱一、戰略性招聘的內容和含義1.企業戰略和組織能力2.戰略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰略地圖看人才招聘4.戰略性招聘團隊的角色二、招聘規劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優劣勢分析和選擇3.小組討論：招聘關鍵績效指標的制......