廣州企業(yè)管控培訓(xùn)公開課

房地產(chǎn)行業(yè)：企業(yè)管控與盈利能力提升實(shí)務(wù) 上海：2025年09月25日

房企董事長(zhǎng)、總裁、副總裁城市公司、項(xiàng)目公司總經(jīng)理成本總監(jiān)；設(shè)計(jì)總監(jiān)；預(yù)算總監(jiān)；工程總監(jiān)；運(yùn)營(yíng)總監(jiān)各部門相關(guān)人員課程大綱第一模塊 房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)互動(dòng)研討：房地產(chǎn)項(xiàng)目的目標(biāo)是什么？房地產(chǎn)企業(yè)的目標(biāo)是什么？全國(guó)房企銷售情況排名 房地產(chǎn)企業(yè)最為追求的到底是什么？如何提升房地產(chǎn)企業(yè)的盈利能力利潤(rùn)是最終目標(biāo)IRR（內(nèi)部收益率）......

李品的經(jīng)營(yíng)分析核心技能訓(xùn)練課 廣州：2025年09月18日

體系化學(xué)習(xí) 思維建立、案例分析、實(shí)操練習(xí)，實(shí)踐中深化對(duì)經(jīng)營(yíng)分析的理解精細(xì)化工具 掌握經(jīng)營(yíng)分析模型方法論，助力全面理解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)結(jié)果洞察力提升 從業(yè)務(wù)角度將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)實(shí)際相結(jié)合，評(píng)估業(yè)績(jī)、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)對(duì)象：財(cái)務(wù) BP、財(cái)務(wù)分析人員 經(jīng)營(yíng)分析人員、管理會(huì)計(jì)人員課程大綱：一、 經(jīng)營(yíng)分析體系進(jìn)階傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)分析......

新質(zhì)生產(chǎn)力-企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑 廣州：2025年09月19日

深入了解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的定義、必要性、系統(tǒng)框架；深入解讀企業(yè)在模式創(chuàng)新、數(shù)字化營(yíng)銷、產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)字化工廠、日常運(yùn)營(yíng)等方面實(shí)施數(shù)字化的方法和工具；深入了解和掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施路徑，戰(zhàn)略制定與頂層設(shè)計(jì)、數(shù)字化人才的分類和培養(yǎng)方式；學(xué)習(xí)和了解優(yōu)秀企業(yè)在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的成功實(shí)踐和探索。課程對(duì)象：公司管理人員等。課程大......

增量突破：基于戰(zhàn)略落地的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制 廣州：2025年09月20日

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總等經(jīng)營(yíng)高管團(tuán)隊(duì)課程大綱：一、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)1、開源節(jié)流 ，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的核心2、從增量戰(zhàn)略到增量運(yùn)營(yíng)3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)是應(yīng)對(duì)變化4、 自主經(jīng)營(yíng)激發(fā)組織活力 ，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效5、助力自主經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)的四個(gè)一致性6、經(jīng)營(yíng) ：以年度為單位抓收、支、利潤(rùn)7、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃大結(jié)構(gòu)8、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編......

FTA故障樹分析 上海：2025年11月07日

故障樹分析法是近年來越來越被質(zhì)量工作人員所使用的一個(gè)質(zhì)量工具，它采用邏輯的方法，形象地進(jìn)行分析工作，特點(diǎn)就是直觀、明了、思路清晰、邏輯性強(qiáng)。特別地，在分析客戶抱怨中的質(zhì)量問題、企業(yè)中一直沒有解決的重復(fù)發(fā)生的質(zhì)量問題、或者是比較重大的質(zhì)量問題時(shí)，F(xiàn)TA故障樹分析法效果非常好。因?yàn)檫@些問題可能涉及多個(gè)職能部門、涉及目前的流......

人才驅(qū)動(dòng)：基于崗位的員工勝任力體系建設(shè) 深圳：2025年09月26日

企業(yè)中高級(jí)管理人員、人力資源專業(yè)管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）課程大綱第一部分 企業(yè)HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統(tǒng)破冰(分組、問題思考)2.績(jī)效管理哪些問題不能解決3.培訓(xùn)管理哪些問題不能解決4.企業(yè)員工發(fā)展的瓶頸分析第二部分 勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統(tǒng)理解與運(yùn)用2.勝任力體系不是什......