廣州BSC培訓公開課

職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 廣州：2025年11月30日

人力資源總監(jiān)/經理、招聘經理、行政主管、其他參與招聘的部門負責人課程大綱：第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的理念□ 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念□ 案例與討論：我的美好人生□ 成長的煩惱：個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展第二節(jié) 如何進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃□ 個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的基本理念- 個人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟- 自我認知：能力與素質□ 如何......

基于企業(yè)戰(zhàn)略的年度培訓規(guī)劃與預算編制 廣州：2025年11月30日

處在經營環(huán)境變動快速的世代中，企業(yè)組織及方向的調整速度亦隨著加快。企業(yè)的培訓工作者重大課題是如何因應環(huán)境及經營策略變動以高彈性、高創(chuàng)新及快速響應的能力調整培訓結構及培訓管理政策。本課程協(xié)助培訓工作者擬定符合公司策略需要的培訓年度規(guī)劃與預算編制。強調以實際演示方式安排教材，以咨詢個案教學方式處理，強調手把手的教導學習，循......

2024勞動領域典型案例及熱點事件大盤點 廣州：2025年12月04日

作為疫情后經濟全面恢復的關鍵年份，2024年的形勢可謂風云變幻。國際地緣沖突多發(fā)、全 球經濟增長放緩，大國博弈下的政治大選先后上演，國內呈現(xiàn)投資和消費動能不足，地方債務高企，財政承壓，促投資、促消費和穩(wěn)就業(yè)被放在優(yōu)先地位，中國經濟的整體增速有所放緩但 仍保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。與此同時，中國在產業(yè)轉型升級的征程中加速前行，國......

年終考核、年終結算、年終離職法律風險防范 廣州：2025年12月05日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)3、培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維4、掌握預防和應對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具課程對象人力資源總監(jiān)、經理課程大綱1.年終績效考核到底考哪些？2.考核結果不合格，員工不確認，該考核結果有效嗎？3.“不能勝任工作”是強調勝任能......

合作式溝通技能 北京：2025年12月17日

* 企業(yè)中高層管理人員及追求高績效的職場人員課程大綱1. 合作不是美德，而是策略選擇* 為什么合作式溝通能力這么重要？* 合作性團隊的4大心理體驗: 調研結果分享* 危害合作式溝通的典型做法: 團隊共創(chuàng)* 職場合作式溝通的3大支柱- 積極樂觀的信念- 經過準備的信息- 建設性解決問題的溝通實踐2. 積極樂觀的信念* A......

研發(fā)人員的考核與激勵 上海：2025年12月25日

1.分享講師600多場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經驗，通過現(xiàn)場的互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)績效管理方案2.分析并了解業(yè)界公司在研發(fā)人員考核和激勵方面存在的主要問題及解決辦法3.掌握研發(fā)的價值鏈，研發(fā)價值創(chuàng)造、價值評價和價值分配的各環(huán)節(jié)的重點4.掌握研發(fā)中高層管理者述職管理的制度、方法和操作技巧5.掌握如何從整個企業(yè)的價......