廣州法律風險培訓公開課

勞務派遣、服務外包與人事代理的法律風險與應對 廣州：2025年08月27日

一、概述01. 北京社保代繳新規解讀02. 勞務派遣、服務外包與人事代理的形式界定» 人事代理屬標準勞動關系» 勞務派遣屬非標準勞動關系» 服務外包屬非勞動關系03. 勞務派遣、業務外包與人事代理功能界定» 轉移風險功能» 異地用工功能» 靈活用工......

招投標實務與法律風險防控課程 廣州：2025年08月29日

通過本課程學習，學員了解招投標法的原則、特點、流程、招投標的法律風險和防范，合同簽訂等內容常見的法律風險問題入手。重點分析和闡述招投標文件規范編寫、招投標各個階段的法律風險及合同法律風險的防范管理措施, 以提高中標的概率，避免廢標、規避法律風險、避免串標行為、避免引發各種刑事案件！可以切實有效地降低企業招投標管理中的法......

《勞動合同法修正案》權威解讀與新法規下企業用工法律風險控制和實務操作高級培訓班 廣州：2025年09月13日

1．各企事業單位董事長、總經理、人力資源部經理、總臨，行政總監、人事經理、薪酬經理、勞資經理、社保主管及相關工作人員；2．各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動仲裁委員會主管領導及相關工作人員國內外人力資源專業咨詢機構、勞務派遣機構、人才服務中心、人事代理等相關工作人員。課程大綱:第一部分：《勞動合同法修正案》重點......

風雪中的三扇門：工作時間和勞動報酬支付中的法律風險與操作實務 廣州：2025年09月23日

一、總論：舍與得（一）什么是大門大門文化與國企文化的內在關聯社平工資的統計口徑及其背后的穩定價值（二）什么是小門小門文化與民企文化的內在關聯最低工資的統計口徑及其背后的靈活價值（三）什么是旋轉門案例：華為與曾某關于《奮斗者協議》的勞動爭議企業用工的法律風險與應對二、舍：工時制度的三扇門（一）大門：安排加班1、標準工時制......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 深圳：2025年08月01日

【課程困惑】您如果有以下困惑？那么請您走進課堂1.我含辛茹苦掙下這份家業，為什么要分給別人？給了員工股份，我的收入會不會減少？2.會妨礙我收購、出售、上市嗎？3.出讓多少股份——拿出多少股份來激勵員工較合適？是股東同比例稀釋還是增資擴股？會不會影響我對公司的控制權？4.股權分給誰—&......

財務攻守之道，助力企業十倍增長 深圳：2025年09月11日

董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導課程大綱一、財務管理概念1.六大財務管理模塊2.企業成長三大階段中財務發揮的作用3.財務是如何影響企業的？4.財務風險種類及診斷二、公司結構搭建與稅務籌劃1.中小企業常見的公司結構2.股權轉讓中的個稅繳納3.財務的五大思維4.稅務籌劃的核心思路三......