廣州人事法務師培訓公開課

“人才驅動業務”—人才盤點與梯隊建設 廣州：2025年07月16日

第一講 業務戰略：人才盤點驅動業務戰略1、人才盤點與業務戰略的邏輯互聯網時代的業務戰略與人才戰略業務競爭對人才戰略的影響VUCA時代的人才戰略布局市場驅動的人才戰略2、人才盤點驅動業務成長人才盤點的價值與本質與價值為什么要進行人才盤點？人才盤點的本質人才盤點常見的誤區業務需求與人才盤點模式人才盤點流程與模型戰略與組織分......

新形勢下靈活用工的法律實操技巧 廣州：2025年07月17日

一、勞動關系和非勞動關系1、如何區分勞動關系和合作關系？(1)勞動關系的概念(2)合作關系的概念以案說法2、如何區分勞動關系和勞務關系？(1)勞務關系的概念(2)實習生與單位是否形成勞動關系？(3)退休返聘人員與單位是否形成勞動關系？(4)停薪留職、內退、下崗待崗、長假人員與單位是否形成勞動關系？(5)借調人員與單位有......

病假、醫療期、抑郁癥、精神疾病、慢性疾病等疑難病癥合規管理實務 廣州：2025年07月17日

企業人力資源總經理、副總經理，人力資源總監，人力資源經理、員工關系經理、法務總監、法務經理等課程內容一、病假和醫療期的概念1 醫療期與病假的區別2 兩者與停工留薪期有何區別？二、企業病假綜合管理實務1、病假概述（1） 病假和患病是什么關系？（2） 有病假證明就等于患病嗎？（3） 患病一定會有病假證明嗎？（4）為嚴格管理......

行動學習--從培訓師到催化師訓練 廣州：2025年07月17日

模塊一：大樹框架——行動學習理論支撐系統1、學習與行動的鴻溝2、行動學習的4大理論基石3、行動學習的框架和構成要素4、行動學習7大角色和職責5、行動學習應用的3大領域6、行動學習的4種項目模式模塊二：主題和目標——行動學習的價值開源1、催化師核心技能1：營造研討氛圍2、催......

行政統籌管理實操訓練 深圳：2025年08月21日

第一講、行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類：A類工作：執行B類工作：監督C類工作：方案D類工作：決策案例分享：華為行政管理架構行政工作中的情商：崗位潛力激發，團隊業績最大化，企業文化與組織架構行政管理的11個系統公司老板如何看行政：高度不夠、專業度不夠、精細化不夠行政人員的困惑？----雜、煩、瑣碎、做得好大......

成功的產品經理－－產品經理的野蠻成長 深圳：2025年07月21日

企業CEO/總經理、研發總經理/副總、公司總工/技術總監、公司人力資源總監、產品線總監、產品經理/項目經理、PMO（項目管理辦公室）成員、市場總監、技術支持總監等。課程特點1.了解產品經理產生的背景、時機2.了解不同時期、不同行業的產品經理定位、職責、素質、能力要求3.理解產品經理、項目經理、市場經理的關鍵區別以及相應......