廣州職位說明書培訓(xùn)公開課

員工違紀(jì)行為全流程管理策略與解除技巧 廣州：2025年07月18日

法律法規(guī)員工違紀(jì)行為的法律界定公司能否對(duì)員工進(jìn)行罰款？各地關(guān)于罰款的規(guī)定規(guī)章制度規(guī)章制度的內(nèi)容與程序違紀(jì)行為在公司制度中未列時(shí)如何處理？規(guī)章制度的必須要有員工簽字確認(rèn)才有效嗎？哪些情況的規(guī)章制度條款會(huì)被認(rèn)定為無效條款？違紀(jì)情形各類常見違紀(jì)情形的處理程序要求與法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避曠工曠職：不辭而別、違反公司考勤制度對(duì)抗管理：拒絕......

勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊(cè)制定、人力成本分析與風(fēng)險(xiǎn)控制 廣州：2025年07月18日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。資格認(rèn)證：認(rèn)證費(fèi)用：高級(jí)證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1.高級(jí)證書申請(qǐng)須同時(shí)進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報(bào)名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時(shí)請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好論......

贏在薪酬—績效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵(lì)體系 廣州：2025年07月18日

企業(yè)高層管理人員、人力資源管理人員。課程背景一方面企業(yè)對(duì)員工提出工作要求，另一方面員工對(duì)企業(yè)提出薪酬要求。如何體現(xiàn)崗位的價(jià)值，如何體現(xiàn)員工的能力，讓企業(yè)和員工的要求達(dá)成一致，既降低人力成本，又讓員工并滿意薪酬，為幫助薪酬管理者提升薪酬設(shè)計(jì)管理能力，特開發(fā)本課程。本課程從薪酬設(shè)計(jì)的薪酬策略到崗位評(píng)估，再到員工能力評(píng)估等六......

人力資源學(xué)習(xí)系列：績效改進(jìn)工作坊 廣州：2025年07月24日

開篇：績效改進(jìn)啟航1、什么是績效改進(jìn)2、績效改進(jìn)合力矩陣3、績效改進(jìn)課題方向第一章：探索差距工作中的課題，這樣開始：目標(biāo)是什么？不僅明確具體目標(biāo)， 還要澄清在整個(gè)組織目標(biāo)中的位 置； 運(yùn)用關(guān)鍵價(jià)值鏈?zhǔn)崂憩F(xiàn)狀， 找到課題的核心痛點(diǎn)。1、三層級(jí)目標(biāo)設(shè)定2、關(guān)鍵價(jià)值鏈?zhǔn)崂憩F(xiàn)狀3、績效差距整理第二章：發(fā)現(xiàn)原因找到真正的原因是解......

企業(yè)安全高層職責(zé)與法規(guī)要求 廣州：2025年07月29日

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席運(yùn)營官、事業(yè)部總監(jiān)等課程大綱：1-0企業(yè)高層需要面對(duì)的安全風(fēng)險(xiǎn)1.1EHS法規(guī)的趨勢(shì)1.2EHS部門的工作對(duì)業(yè)務(wù)的影響1.3常見的障礙和現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)的管理2-0EHS法律法規(guī)框架2.1國際EHS法規(guī)框架2.2中國EHS法規(guī)框架3-0法律責(zé)任與要求3.1EHS的雇主責(zé)任，執(zhí)行3.2公司安全管理職責(zé)要......

研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)進(jìn)階 北京：2025年08月22日

一 項(xiàng)目和項(xiàng)目管理概述1 項(xiàng)目的特征有哪些，如何界定項(xiàng)目？2 項(xiàng)目管理的發(fā)展歷程3 項(xiàng)目管理的十大知識(shí)領(lǐng)域4 項(xiàng)目的 Q（質(zhì)量）、C（成本）、T（進(jìn)度）如何取得平衡？案例研討——產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的特點(diǎn)，及如何在產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目中應(yīng)用一般項(xiàng)目管理思想二 產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目需求管理許多項(xiàng)目在立項(xiàng)時(shí)就已經(jīng)注定了失敗......