廣州員工激勵機制培訓公開課

員工違紀行為全流程管理策略與解除技巧 廣州：2025年07月18日

近年來，隨著員工對企業的忠誠度普遍下降，曠工、消極怠工、泡病假、商業賄賂、拒絕崗位調整、拒絕隨公司搬遷、過激維權等違紀行為層出不窮。而不恰當的違紀處理將蘊含著巨大的風險：輕則被判決支付雙倍賠償、恢復勞動關系，重則引發群體性停工、罷工，甚至是媒體披露、員工跳樓自殘！由于員工的違紀行為具備事項繁多、情節復雜、舉證艱難等特點......

勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 廣州：2025年07月18日

【第一天】前言：新形勢下的勞動關系要求一、十九大報告強調要“構建和諧勞動關系”1.構建和諧勞動關系 促進社會和諧穩定2.全面推進依法治國 為依法治企提供新依據3.依法治企與用工風險管理的關系4.企業開展“依法治企”的背景二、依法治企與依法用工管理的基本理論1.依法用工法律......

贏在薪酬—績效導向建構薪酬激勵體系 廣州：2025年07月18日

一方面企業對員工提出工作要求，另一方面員工對企業提出薪酬要求。如何體現崗位的價值，如何體現員工的能力，讓企業和員工的要求達成一致，既降低人力成本，又讓員工并滿意薪酬，為幫助薪酬管理者提升薪酬設計管理能力，特開發本課程。本課程從薪酬設計的薪酬策略到崗位評估，再到員工能力評估等六個步驟，來達成薪酬設計的公平性問題，薪酬對員......

人力資源學習系列：績效改進工作坊 廣州：2025年07月24日

換個視角看績效， 腦洞大開！績效不是KPI、不是目標、不是評分……是在不增加資源代價的前提下提升成果， 績效改進要找到撬動結果的關鍵杠桿點。企業經營者， 怎樣優化配置資源上每一分投入都用在“刀刃”上？業務管理者， 錯綜復雜的業務現狀中， 到底什么才是撬動業績結果的&l......

項目管理中的財務控制 上海：2025年08月07日

目前企業的項目管理活動存在很多問題，不僅有來自于不斷加速的信息系統及需求的快速變化問題，也有來自于企業組織架構的龐大性所導致的效率問題。而對于項目團隊來說，由于任務的獨立性，同樣面臨重重挑戰。如何在項目執行過程中尋求成本、進度和效果之間的平衡？如何合理核算項目成本，從而確定項目的標價？如何在項目預算過程中，預測難以應對......

職業經理人管理智慧訓練——九型人格在管理中的應用 上海：2025年08月07日

1.通過導師引導，讓學員洞悉自身的管理模式、優勢、盲點及自我提升的方向；2.課程學習，將開啟學員的覺察，極大地提升人際關系敏感度，對人的洞察可以提升到一個高度，感受到一個完全不同的嶄新世界；3.通過課程訓練，開始理解下屬的行為，知曉他們的個性優勢，靈活運用針對性的激勵和時間管理的方式，令他們跳出個性局限，創造卓越的業績......