廣州法務(wù)管理培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞：

類別：開課城市：開課時間：年月

廣州法務(wù)管理培訓(xùn)公開課

企業(yè)高管層、HR總監(jiān)、培訓(xùn)部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理課程大綱第一章標(biāo)準勞動關(guān)系1.標(biāo)準勞動關(guān)系法律規(guī)定2.《勞動合同法》對標(biāo)準勞動關(guān)系管理的影響3.新法環(huán)境下標(biāo)準勞動關(guān)系管理實務(wù)第二章非標(biāo)準勞動關(guān)系1.非標(biāo)準勞動關(guān)系法律規(guī)定2.勞動法對非標(biāo)準勞動關(guān)系管理的影響3.新法環(huán)境下非標(biāo)準勞動關(guān)系管理實務(wù)第三章招聘管理1.招聘......

HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險防控上海：2025年10月09日

本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學(xué)員通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR實務(wù)造成的具體影響，并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開深入的討論，藉此來加強學(xué)員對相關(guān)主題的深入了解，使學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié)；......

勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風(fēng)險控制廣州：2025年07月18日

【第一天】前言：新形勢下的勞動關(guān)系要求一、十九大報告強調(diào)要“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”1.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系促進社會和諧穩(wěn)定2.全面推進依法治國為依法治企提供新依據(jù)3.依法治企與用工風(fēng)險管理的關(guān)系4.企業(yè)開展“依法治企”的背景二、依法治企與依法用工管理的基本理論1.依法用工法律......

贏在薪酬—績效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵體系廣州：2025年07月18日

● 了解組織戰(zhàn)略對薪酬設(shè)計的重要性● 學(xué)習(xí)薪酬方案設(shè)計的原則和思路● 學(xué)習(xí)薪酬六步設(shè)計方法及薪酬管理技巧● 學(xué)習(xí)設(shè)計和績效掛鉤的激勵薪酬體系課程大綱第一篇：企業(yè)戰(zhàn)略及績效、薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃第一講：企業(yè)戰(zhàn)略與績效、薪酬戰(zhàn)略一、理解企業(yè)戰(zhàn)略（愿景和使命）二、企業(yè)戰(zhàn)略和績效管理、薪酬管理的關(guān)系1. 用績效管理來實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略2. ......

如何將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)績效深圳：2025年10月09日

1.找到培訓(xùn)體系建設(shè)的思路和框架。。2.對于學(xué)習(xí)項目的6D法則有系統(tǒng)的認知。3.學(xué)會界定自己的學(xué)習(xí)收益。4.通過設(shè)計完整體驗對學(xué)習(xí)項目設(shè)計有系統(tǒng)的認識。5.通過引導(dǎo)學(xué)以致用、推動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化、實施績效支持對現(xiàn)有的培訓(xùn)項目進行再設(shè)計。6.運用評估工具評估自己的學(xué)習(xí)成果課程大綱：第一講上午： 6D如何將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果（9......

踐行服務(wù)社會轉(zhuǎn)型——服務(wù)產(chǎn)品與客戶體驗設(shè)計北京：2025年08月15日

第一講：迎接中國社會服務(wù)化1、迎接中國服務(wù)型社會的到來a、服務(wù)已占國民經(jīng)濟的半壁江山b、北京上海服務(wù)業(yè)占GDP比重超80%2、服務(wù)業(yè)是未來經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)3、國有企業(yè)服務(wù)化面臨的機遇與挑戰(zhàn)第二講：設(shè)計企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品架構(gòu)1、服務(wù)產(chǎn)品化利潤化的途徑a、服務(wù)是無形的產(chǎn)品b、從成本中心走向利潤中心的步驟2、客戶導(dǎo)向的服務(wù)產(chǎn)品思維a......