廣州崗位測評培訓公開課

崗位測評的技術與方法 天津：2025年10月09日

一、崗位評價概念及其意義1.何為崗位評價2.薪酬管理突出原因分析3.如何解決員工的薪酬比較4.崗位價值比較的產生二、崗位評價要素及方法的選定1.如何根據企業特征選擇評價要素2.如何讓員工認同評價要素3.崗位評價方法的比較分析4.IPE評價方法標準解析-維度與內容-分級定義標準企業實戰案例分享三、崗位評價的實施基礎1.職......

勞動合同、用工協議、規章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風險控制 廣州：2025年07月18日

認證費用：高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程專業領域相同之......

贏在薪酬—績效導向建構薪酬激勵體系 廣州：2025年07月18日

一方面企業對員工提出工作要求，另一方面員工對企業提出薪酬要求。如何體現崗位的價值，如何體現員工的能力，讓企業和員工的要求達成一致，既降低人力成本，又讓員工并滿意薪酬，為幫助薪酬管理者提升薪酬設計管理能力，特開發本課程。本課程從薪酬設計的薪酬策略到崗位評估，再到員工能力評估等六個步驟，來達成薪酬設計的公平性問題，薪酬對員......

員工違紀行為全流程管理策略與解除技巧 廣州：2025年07月18日

法律法規員工違紀行為的法律界定公司能否對員工進行罰款？各地關于罰款的規定規章制度規章制度的內容與程序違紀行為在公司制度中未列時如何處理？規章制度的必須要有員工簽字確認才有效嗎？哪些情況的規章制度條款會被認定為無效條款？違紀情形各類常見違紀情形的處理程序要求與法律風險規避曠工曠職：不辭而別、違反公司考勤制度對抗管理：拒絕......

5S推進實施與目視化管理 深圳：2025年08月02日

公司5S推進負責人、經理、主管、線長、班長、領班、工段長、擔當、拉長等課程大綱：一.樹立正確的5S觀念和認知?“精益”是全球制造業的發展趨勢?環境變化給企業管理帶來的挑戰?一流工作現場管理體系?5S的起源與發展?5S能給我們帶來什么?互動分享：?我們的企業是否推行過現場5S管理？?為什么不能效果......

中層經理十項全能管理修煉 北京：2025年09月26日

◆ 正確的理解領導干部的角色定位、素質建設、綜合能力提升。◆ 區分領導與管理的差別，掌握領導力之源泉核心競爭力的提升技巧。◆ 了解下屬缺乏執行力的原因，掌握推動與激勵員工的實戰工作技巧。◆ 掌握團隊建設、團隊管理、團隊上下溝通及部門協作的實戰工作技巧。◆ 本課程授課版之PPTs及相關授課PPTs工具與視頻。課程大綱：第......