深圳領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課

左圓右方?創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決培訓(xùn) 深圳：2025年07月23日

企業(yè)收益：1、引入創(chuàng)新思維模式，有效地針對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)等進(jìn)行迭代和創(chuàng)新；2、提升員工問(wèn)題分析與解決的能力，創(chuàng)造更高的績(jī)效；3、培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)新型人才，將創(chuàng)意想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際創(chuàng)新方案與行動(dòng)。崗位收益：1、學(xué)會(huì)聚焦關(guān)鍵結(jié)果，根據(jù)實(shí)際情境分析問(wèn)題；2、掌握跳板法，跳出慣性思維和框架，產(chǎn)生創(chuàng)意；3、運(yùn)用差異利益與第三選擇等創(chuàng)新思維，......

卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練高級(jí)研討班 深圳：2025年07月24日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理人課程收益：1、 全面綜合地提升學(xué)員對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)力”的有效認(rèn)識(shí)；2、 使學(xué)員有一個(gè)全面客觀的自我認(rèn)識(shí)；3、 建立學(xué)員自信心和強(qiáng)烈的責(zé)任感；4、 提升激勵(lì)能力、影響力、打造團(tuán)隊(duì)能力及溝通能力；5、 提升全面系統(tǒng)地處理問(wèn)題的能力；6、 引導(dǎo)學(xué)員學(xué)會(huì)系統(tǒng)管理藝術(shù)，全面提升企業(yè)或部門工作效率。......

向德魯克學(xué)習(xí)：卓有成效的管理者 深圳：2025年07月25日

企業(yè)收益：1.通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，重新激發(fā)組織活力2.管理者建立整體視角和系統(tǒng)性思維。從關(guān)注職權(quán)，到擔(dān)當(dāng)責(zé)任3.聚焦要事，抵御緊急事務(wù)進(jìn)攻，團(tuán)隊(duì)厘清時(shí)間與資源的投向，做成難而正確的事。4.營(yíng)造多元化的團(tuán)隊(duì)氛圍。人人敢于亮出主張，擁抱異見，力出一孔崗位收益：1.擺脫忙碌又低效的窘境，工作更有成果，也更有成就感。2.將自己的才......

MP3高效管理者速成班（3天+2晚） 深圳：2025年07月25日

會(huì)說(shuō)寫:金字塔結(jié)構(gòu)模式與說(shuō)寫應(yīng)一、管理者角色認(rèn)知1、視頻賞析與討論：一個(gè)悲催的管理者2、管理者是什么？3、管理梯隊(duì)模型簡(jiǎn)析二、金字塔結(jié)構(gòu)模式1、團(tuán)隊(duì)探索：對(duì)不起，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)痛苦的任務(wù)，還是你自己來(lái)吧？2、金字塔結(jié)構(gòu)與四原則3、如何構(gòu)建金字塔結(jié)構(gòu)？4、金字塔結(jié)構(gòu)模式的邏輯關(guān)系縱向關(guān)系（演練）橫向關(guān)系（演練）5、確......

教練式輔導(dǎo)：激發(fā)員工的潛能 深圳：2025年07月25日

【教練技術(shù)是什么】1、教練技術(shù)是一項(xiàng)通過(guò)改善被教練者心智模式來(lái)發(fā)揮起潛能和提升效率的管理技術(shù)；2、教練通過(guò)一系列有方向性、有策略的過(guò)程，洞察被教練者的心智模式，向內(nèi)挖掘潛能，向外發(fā)現(xiàn)可能性，利用教練技術(shù)反映學(xué)員的心態(tài)，提供一面鏡子，使學(xué)員洞悉自己，理清自己的狀態(tài)和情緒，并就其表現(xiàn)給予直接的回應(yīng)，令學(xué)員及時(shí)調(diào)整心態(tài)認(rèn)清目......

九型人格心理學(xué)：識(shí)人用人 深圳：2025年07月26日

企業(yè)家、創(chuàng)始人、企業(yè)管理者、HR、學(xué)習(xí)過(guò)九型主型線上課程或者線下課的學(xué)員均可；課程大綱：1、引言——課程概述a．課程流程指引，及基本守則b．介紹課程目的，闡述“性格”在市職場(chǎng)中的重要性與成功的關(guān)系c．簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)九型人格學(xué)發(fā)展歷史及背景目的：幫助學(xué)員在接下來(lái)的學(xué)習(xí)中，定位學(xué)習(xí)......

教練型領(lǐng)導(dǎo)力—把每一位員工帶成干將 深圳：2025年07月30日

企業(yè)收益：1、在組織內(nèi)部建立結(jié)果導(dǎo)向的教練文化，使管理效能最大化，達(dá)成業(yè)績(jī)；2、建立親和式的教練文化，提升員工的敬業(yè)度，并有效降低離職率；3、有效提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力，實(shí)現(xiàn)從個(gè)人能力到團(tuán)隊(duì)能力、組織能力的躍遷；崗位收益：1、了解教練型領(lǐng)導(dǎo)力的原則：支持、期待、信任，形成教練思維模式；2、掌握教練式傾聽、提問(wèn)、反饋及指導(dǎo)的......

管理者必備核心技能提升之團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 深圳：2025年07月31日

絕大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)為培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑就是“建立人才優(yōu)勢(shì)”。在他們看來(lái)，具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“人才”在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、變革創(chuàng)新過(guò)程中扮演著重要的角色，甚至起到?jīng)Q定性的作用。“人才優(yōu)勢(shì)就是企業(yè)優(yōu)勢(shì)”的論調(diào)在這樣的企業(yè)內(nèi)部彌漫且根深蒂固。然而，這樣的企業(yè)......

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

重塑領(lǐng)導(dǎo)力 主講：蔣老師

?每一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)，都需要一個(gè)偉大的領(lǐng)導(dǎo)者，那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具有影響力、決斷力、超強(qiáng)的組織能力和溝通能力，還要有指導(dǎo)能力、把握全局的能力、風(fēng)險(xiǎn)處置能力、適應(yīng)能力、變革能力等，幾乎就是一個(gè)全能冠軍。這個(gè)富有戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者不但要有超越常人的戰(zhàn)略高度，還要有積聚人心的人格魅力，不但要有前瞻性的思想，而且還要有系......

管理心理學(xué)大綱 主講：周老師

工業(yè)和組織管理心理學(xué)的研究已經(jīng)有了100年左右的歷史，隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，研究所關(guān)注的焦點(diǎn)也在發(fā)生著變化。管理者如果不能明晰的把握心理學(xué)的原理以及員工心理發(fā)展方向，就不能給我們的組織提供有效的管理支持，不能領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行富有成效的工作，所以心理學(xué)的研究是管理者必須要學(xué)的一門學(xué)科【課程收益】人格特質(zhì)及相關(guān)管理技巧，社會(huì)交......

黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)方法 主講：黎老師

習(xí)近平總書記稱：中國(guó)這樣一個(gè)大國(guó)，這么復(fù)雜的國(guó)情，領(lǐng)導(dǎo)者要有“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，要有“治大國(guó)如烹小鮮”的態(tài)度。隨著中國(guó)的越來(lái)越強(qiáng)大，更加體現(xiàn)出中國(guó)的古人的哲學(xué)與思想的偉大之處?，F(xiàn)在全世界都在研究中國(guó)的國(guó)學(xué)，成為一個(gè)不可抵擋的大勢(shì)，站在古人的頭頂上，體會(huì)現(xiàn)在的世界......

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