深圳勞動關系管理培訓公開課

從入職到離職的七項法律實操技巧 深圳：2025年07月23日

企業法務人員、人力資源管理人員、中高層管理人員。課程大綱一、員工關系技能提升——入職管理1、入職資料不齊（如無離職證明），急于用工能否辦理入職手續？2、已發offer，但體檢不合格能否取消錄用？3、員工須遵守原單位競業限制義務，如何辦理入職手續？4、入職時未及時簽訂勞動合同和簽署規章制度的風險？......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 深圳：2025年07月24日

2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂，全國......

56類員工離職情形及優化談判實務 深圳：2025年07月25日

本課程體系以幫助HR提升勞動法律知識應用能力及員工關系實務管理能力。本課程體系以幫助HR成為具備人力資源管理能力+法務實操能力的雙向人才。◆ 法律體系：HR必備法律體系及法律邏輯體系◆ 法務能力：系統掌握法律結合員工關系處理實操的方法◆ 工具設計：培養用工表單、協議的設計修訂能力◆ 風險防控：提升企業勞資糾紛法律風險預......

徹底推翻壓在HR身上的三座大山 深圳：2025年07月25日

企業董事長、總經理；企業法律事務部、合同管理部、戰略發展部、風險管理部、人力資源部、黨委組織部等相關負責人；企業人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員；工會干部；法務人員、律師及相關管理人員等。課程大綱第一部分如何有效應對員工“泡病假”—詳解病假管理過程中的各類奇葩1.20分鐘讓......

新形勢下用工風險防范與勞動爭議處理 深圳：2025年07月26日

掌握企業常見用工風險的規避策略；掌握勞動用工中的疑難法律問題；掌握加班工資成本控制及企業應對策略；掌握典型勞動糾紛的預防和應對策略；掌握如何采取積極措施應對，以確保相關風險得到有效控制。【培訓對象】分管副總、人力資源總監/經理、員工關系主管、工會和法務相關人員等【課程大綱】一、當前企業用工的背景勞動立法日趨完勞動者整體......

新形勢下用工風險防范及勞動爭議處理 深圳：2025年07月26日

分管副總、人力資源總監/經理、員工關系主管、工會和法務相關人員等課程大綱一、當前企業用工的背景?勞動立法日趨完?勞動者整體維權意識日益提高?國際市場對合法用工的要求日益提高?勞動關系不和諧 企業發展難持續二、勞務派遣用工風險防范?勞務派遣方當前所面臨的管理風險?直接用工、勞務派遣、業務外包、人事代理等多種用工形式的區別......

新法下的企業人力資源管理熱點難點實務操作 深圳：2025年07月26日

第一部分：各項新法的綜合解讀及綜述1、近幾年出臺的相關用工法律法規及背景分析；2、新勞動合同法的十五大變化3、《勞動爭議調解仲裁法》的六大亮點分析4、新《社會保險法》及修訂后的工傷條例對企業的影響及應對策略5、《最高人民法院最新出臺關于審理勞動爭議案件適用法律意見（三）》的解讀6、一些名企在新法實施后出現的熱點新聞解讀......

HR必備勞動合同法律知識及風險防控 深圳：2025年07月26日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《勞動合同法實施條例》《工傷保險條例》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂，全國各地的勞動爭議案件出現了井噴、爆發等現象！近幾年來，沿海發達地區及一二線城市的勞動爭議案件依舊“穩中有漲”“持續遞增......

勞動關系管理培訓內訓課程

員工離職與經濟補償的應用實務 主講：賀老師

企業人力資源部門負責人和勞動關系管理人員課程大綱第一講：勞動合同原理及我國勞資沖突與勞動爭議的現狀一、勞動合同原理1. 勞動合同概念2. 勞動合同分類1）一般勞動合同2）特殊勞動合同二、我國勞資沖突與勞動爭議的現狀1. 勞動爭議案件數量激增，影響巨大1）1986-2017年全國勞動爭議案件權威數據及圖表展示，從數據上感......

醫藥代表的選用和育留 主講：朱老師

區域銷售經理，地辦經理，銷售主管，大區經理授課方式：課堂講授，視頻，個人練習，案例討論，角色演練課程大綱序言：銷售人力資源管理的重要性1. 銷售人力資源管理的意義和價值2. 新時期醫藥銷售人員招聘與發展的瓶頸3. 企業成敗的關鍵——選才，用才，育才和留才著名企業調研報告：區域經理認為最難、最耗費......

勞動關系管理現狀、反思與企業勞動用工風險防范 主講：楊老師

重點突出，邏輯清晰；強調實戰，學之能用；案例真實，剖析詳盡。【課程大綱】1、新形勢下勞動關系有哪些基本特征？2、勞動關系的發展趨勢怎樣？3、企業勞動關系面臨的巨大挑戰；4、企業需要正視中國勞資關系的調整嗎？應采取怎樣的策略？5、企業有哪些用工風險？6、企業防范用工風險的8大法寶；7、重要倡議—勞動關系的書面......

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