深圳人力資源培訓(xùn)公開課

從入職到離職的七項法律實操技巧 深圳：2025年07月23日

1、案例教學(xué)：課堂講解專家自己親身參與的海量成功實戰(zhàn)案例，使學(xué)員在案例分析中，更容易掌握課程內(nèi)容；2、實用性強(qiáng)：為學(xué)員提供實操工具方法，講師引導(dǎo)學(xué)員帶著企業(yè)的問題，尋找最佳組合的解決方案。課程對象企業(yè)法務(wù)人員、人力資源管理人員、中高層管理人員。課程大綱一、員工關(guān)系技能提升——入職管理1、入職資料......

人力資源戰(zhàn)略實施與規(guī)劃 深圳：2025年07月24日

第一單元：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的理念與現(xiàn)實依據(jù)理念依據(jù)——使命愿景與核心價值觀可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實依據(jù)2、企業(yè)經(jīng)營價值鏈——人力資源如何來為企業(yè)創(chuàng)造價值二、企業(yè)的核心能力與人力資源1、什么是核心能力2、核心能力的特征3、企業(yè)......

非人力資源經(jīng)理的人員管理 深圳：2025年07月24日

管理的實質(zhì)是通過下屬之力將工作完成。管理者的核心任務(wù)是選拔、輔導(dǎo)、激勵下屬團(tuán)隊向明確的目標(biāo)努力。現(xiàn)代企業(yè)管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程從部門經(jīng)理日常管理的角度進(jìn)行設(shè)計，幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統(tǒng)地掌握選拔、輔導(dǎo)、激勵員工的方法，快速提升本部門的整體績效。參加......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 深圳：2025年07月24日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結(jié)合，國內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。針對性：課程內(nèi)容精選了近幾年主講老師（及其專職團(tuán)隊）親自處理過的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發(fā)性。新穎性：除前述提及的內(nèi)容外，老師將隨時結(jié)合最新的勞資熱點，分析......

超級明星培訓(xùn)師私人定制 深圳：2025年07月24日

第一天白天+晚上開班儀式《磨課篇-場景化課程設(shè)計開發(fā)工作坊》①場景化：從“產(chǎn)品思維”到“用戶思維”②以“痛”為始；三輪聚焦③勾興趣：課程開場3步走④學(xué)方法：案例分析4步法⑤練技巧：實操練習(xí)4步驟⑥查收獲：回顧總結(jié)3步曲⑦痛、癢、甜、爽升華在&ldq......

TTT--公眾表達(dá)與授課技巧 深圳：2025年07月24日

有人統(tǒng)計，美國總統(tǒng)競選成功的前兩大原因在于：優(yōu)秀的公眾演說能力和良好的外表。每一個管理者都應(yīng)該有較好的演說能力，因為這是一個魅力展現(xiàn)、開放高調(diào)的時代，這也是一個激烈競爭的時代！商場如戰(zhàn)場，一流的口才將是您弛騁商場的致勝法寶．“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強(qiáng)于百萬之師”。英國首相丘吉爾曾說：&l......

56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務(wù) 深圳：2025年07月25日

隨著法律體系、員工法律意識、維權(quán)途徑、法律能力的變化等影響，企業(yè)需要從碎片式的合規(guī)方式調(diào)整為建立系統(tǒng)性、全面性預(yù)警合規(guī)機(jī)制建設(shè)，因此特設(shè)計本次課程。從內(nèi)容框架角度講，涵蓋所有勞資雙方結(jié)束關(guān)系的情形；從研習(xí)邏輯講，每一解除方式，都從法定概念、解除流程、高頻風(fēng)險、成本結(jié)算等角度進(jìn)行全緯度講解；從勞動法規(guī)的地方差異講，除了體......

精華版：AI課程開發(fā)與授課技巧訓(xùn)練營 深圳：2025年07月25日

● 講師能夠獨立開發(fā)和設(shè)計課程● AI工具進(jìn)行課程的優(yōu)化升級● 講師授課能讓學(xué)員更容易理解與吸收● 講師能進(jìn)行有效的控場課程大綱：第一天 課程分析與設(shè)計上午導(dǎo)引：您有沒有遇到過以下的問題？第一講：有效進(jìn)行課程設(shè)計一、AI工具對比分析1. 文心一言等7種工具分析2. 萬能提示詞公式3. AI課程開發(fā)的運用二、知已&mda......

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

揮灑自如：輕松上講臺 主講：邢老師

信息化時代，呈現(xiàn)出VUCA特征，各行各業(yè)都在悄然發(fā)生變化。各類企業(yè)大學(xué)如雨后春筍般成立，均在積極探尋內(nèi)部人才培育之路。內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分。然而在實際操作中，往往存在一個錯誤的理解就是，培訓(xùn)就是將心里想的說出來，不需要那么多技巧，結(jié)果課是講了，但很多內(nèi)容沒有進(jìn)入到......

打造落地型專家內(nèi)訓(xùn)師核心能力——行動學(xué)習(xí)TTT課程（高階） 主講：馬老師

深入理解企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的價值；系統(tǒng)性掌握基于解決問題的課程設(shè)計方法；掌握促動技術(shù)等前沿培訓(xùn)技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域及使用技巧；突破內(nèi)訓(xùn)師在課程設(shè)計及授課過程中遇到的瓶頸。【適合對象】具備一定授課能力及課程開發(fā)能力，并期望進(jìn)一步提升能力的房地產(chǎn)企業(yè)核心內(nèi)訓(xùn)師【課程大綱】一、開宗明義：百戰(zhàn)歸來再學(xué)習(xí)二、房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師價值再聚焦1.房地......

TTT初階課程——培訓(xùn)師講解能力與臨場技巧訓(xùn)練 主講：劉老師

一、通過深入淺出的講解，挖掘企業(yè)培訓(xùn)的核心價值二、通過有效有趣的互動，傳承企業(yè)培訓(xùn)的實用方法三、通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)技能課程大綱導(dǎo)入：企業(yè)培訓(xùn)的4大特點：績效、終生、教練、裂變培訓(xùn)師的3大能力：表演、導(dǎo)演、編劇第一單元：培訓(xùn)師精彩自我介紹要領(lǐng)1、who?是誰2、where？來自哪里3、what？要講什......

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