深圳招聘系統(tǒng)培訓(xùn)公開課

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧 上海：2025年09月25日

了解招聘工作中面臨的挑戰(zhàn)以及招聘工作的完整程序；建立系統(tǒng)的思維，學(xué)習(xí)識別正確的招聘需求以及合適的渠道選擇；學(xué)習(xí)如何正確進(jìn)行工作職責(zé)與任職資格的描述、學(xué)習(xí)高效的簡歷篩選；實(shí)例討論和演練，幫助掌握具操作性的方法和工具，諸如面試前的準(zhǔn)備和面試過程的時間管理、招聘崗位的勝任力分析、行為描述問題的面試技巧、錄用決策等，從而提升整......

全面薪酬體系與獎金設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班 深圳：2025年09月19日

☆實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)——通過各種具體案例分析，說明如何實(shí)際應(yīng)用薪酬框架；☆系統(tǒng)性高——薪酬經(jīng)理在考慮體系搭建的過程中，需要的是全面的系統(tǒng)性思維和方法；☆理論性全——授課講師不僅僅具有豐富的企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，同時具備MBA授課技巧；☆視野廣闊—&mda......

最新企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判及其法律實(shí)務(wù) 深圳：2025年09月20日

你知道——企業(yè)中海量存在的“自動離職”員工隱藏著哪些巨大的法律風(fēng)險？如何應(yīng)對？——“末位淘汰”的重大風(fēng)險是什么？——“嚴(yán)重失職”、“營私舞弊”的界定與處......

年終精選：年度調(diào)薪實(shí)務(wù)操作解析 深圳：2025年09月24日

一、年度調(diào)薪的常見困難和問題01. 如何確定企業(yè)該不該調(diào)薪？哪些因素起到關(guān)鍵作用？02. 如何通過數(shù)據(jù)精確分析來制定科學(xué)的調(diào)薪依據(jù)？03. 如何讓調(diào)薪發(fā)揮對員工的激勵和保留作用？04. 企業(yè)經(jīng)營效益不好的時候如何應(yīng)對員工的調(diào)薪訴求？05. 不同部門間如何分配調(diào)薪資源？06. 如何讓調(diào)薪資源向核心員工傾斜？07. &he......

新生代人才的9項(xiàng)全能修煉 北京：2025年10月18日

1.充分熟悉和掌握基本的職業(yè)化修煉與自我管理的理論和方法2.充分熟悉和掌握職場自我管理工具，樹立自我良好的職業(yè)心態(tài)，強(qiáng)化自身執(zhí)行力3.學(xué)會積極自我心態(tài)調(diào)整，充分認(rèn)識到當(dāng)下應(yīng)有的工作狀態(tài)，去除浮躁負(fù)面心情4.加強(qiáng)自身對企業(yè)的認(rèn)同度、歸屬感，進(jìn)一步提高自身的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)5.讓自身充分的感受到企業(yè)對于自己的關(guān)心，增強(qiáng)大......

實(shí)戰(zhàn)談判訓(xùn)練營-情景、方法與技巧 上海：2025年09月23日

談判對于任何采購與供應(yīng)管理專業(yè)人員而言都是一項(xiàng)獨(dú)特且寶貴的技能。不僅要與供應(yīng)商與承包商談判同協(xié)議、而且必須與利益相關(guān)方、客戶、團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成有效的行動方案。實(shí)戰(zhàn)談判訓(xùn)練營是一門生動有趣且實(shí)踐性很強(qiáng)的課程，為期兩天的高度互動式體驗(yàn)，涵蓋了內(nèi)部與外部談判情況的動態(tài)、過程與技術(shù)。講師運(yùn)用大量實(shí)務(wù)案例、小組演練與一對一角色扮演，......