深圳薪酬設計培訓公開課

企業如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設計 深圳：2025年08月08日

企業家、各級人力資源管理從業人員、各用人部門管理人員、以及其他需要參與人才管理的各類人員課程大綱:第一天 如何做好員工招聘第一講 聘人決定成敗1.人才——組織的核心資產?造就成功的核心要素?企業失敗之路?量化人才決策的收益2.認識“人”的復雜性?勝任素質?勝任素質模型簡介......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 深圳：2025年08月17日

引子：新環境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優化分工，提高效率。縱向分工——上下級之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動效率與比例定編法業務數據分析法預算控制法3、不同崗位績效工資的比例行業特點績效管理的......

崗位設計、績效管理與薪酬設計 深圳：2025年08月22日

第一部分：組織結構、崗位設計與分析一、人力資源戰略管理與人力資本增值（道與術）☆ 案例：某高科技企業的人才戰略與實施1、人力資源管理的系統平臺☆ 案例分享：企業人力資源管理部門的組織建設，矩陣式的運作結構是人力資源戰略得以執行的重要保障。2、中國企業所面臨的關鍵問題☆ 問題討論：人力資本與財務資本的速度之爭？究竟什么才......

《崗位設計、績效管理與薪酬設計實務》 深圳：2025年08月23日

一、開班、破冰1.班主任/助教開班2.培訓組織者/公司高層宣導3.講師介紹4.破冰活動二、團隊組建1.分組活動2.獎懲措施3.培訓公約及簽字理念篇第一部分：崗位設計、績效管理和薪酬管理的關系及對企業運營的價值貢獻1.崗位設計、績效管理與薪酬管理基本概念釋義2.崗位設計、績效管理與薪酬管理三者之間的關系3.崗位設計、績效......

采購必備的合同管理與合同風險防范 上海：2025年08月15日

供應鏈管理經理、采購經理、物流經理、計劃經理、供應商管理、庫存管理人員等相關課程大綱：一．合同形式與主要條款1.合同的性質與作用2.合同的3種有效形式a)口頭約定是否有效？b)合同與訂單的條款區別c)何時簽合同，何時發定單3.采購供應中常見的合同分類4.有效合同的必備要素d)5個必須e)國內合同的必備條款f)國際合同的......

全行業、全稅種稅務稽查風險防范暨反避稅實戰應對 廣州：2025年09月13日

第一講：我國的稅務管理宏觀分析一、我國現階段的稅收結構二、我國稅收管理和稅款使用權限三、我國的稅收體系四、稅務管理模式分類第二講：納稅評估一、納稅評估概述二、納稅評估的特點三、納稅評估主要內容四、納稅評估的基本程序五、納稅評估主要依據及信息來源六、納稅評估分析方法案例1：某稅局的納稅評估常用指標分析工作底稿案例2：某稅......