深圳企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)公開課

學(xué)華為拿結(jié)果：構(gòu)建責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的績效訓(xùn)戰(zhàn)營 深圳：2025年07月14日

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，各部門中高層管理者等。課程大綱第一章：績效管理概述一、績效管理在企業(yè)管理中的位置1、人力資源管理及績效管理的位置2、人力資源管理的四大機制二、企業(yè)績效管理有效實施的幾點思考1、企業(yè)的改革精神與目標(biāo)體系2、員工的思想工作及心態(tài)轉(zhuǎn)變3、績效管理方案的科學(xué)性與合理性三、績效管......

從戰(zhàn)略目標(biāo)到業(yè)績實現(xiàn) 深圳：2025年07月18日

中高層管理者課程目標(biāo):深入理解華為的管理哲學(xué)：利他精神借鑒標(biāo)桿公司的文化機制，建立本企業(yè)績效導(dǎo)向的文化理解績效管理在業(yè)務(wù)發(fā)展中的作用，以及管理者在其中的責(zé)任掌握績效管理循環(huán)中業(yè)務(wù)目標(biāo)制定、輔導(dǎo)、評價與應(yīng)用四個環(huán)節(jié)的原則和方法課程大綱:一、利他與企業(yè)家精神案例：從十億到百億-三個企業(yè)家的故事1.以客戶為中心2.以奮斗者為......

未來的組織變革與人才管理創(chuàng)新 深圳：2025年07月18日

全球化、互聯(lián)網(wǎng)、技術(shù)革命、人口紅利消失、不確定的混沌（灰度）時代的來臨。必然會沖擊社會的方方面面。如何適應(yīng)這個：經(jīng)濟(jì)與組織、個人與社會、有形世界與虛擬世界、都相互關(guān)聯(lián)、彼此交融的商業(yè)民主時代。我們組織的管理模式與人才管理方式都將面臨著變革與創(chuàng)新的課題。課程大綱模塊一：人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新思維一、互聯(lián)網(wǎng)是一種思維......

經(jīng)營分析關(guān)鍵場景訓(xùn)戰(zhàn)班 深圳：2025年07月22日

模塊一:經(jīng)營分析痛點與攻克策略破解四大頑疾，讓分析從“事后諸葛”變“事前軍師”1. 痛點解剖，經(jīng)營分析四大頑疾①脫離戰(zhàn)略“南轅北轍”;②脫節(jié)業(yè)務(wù)“紙上談兵”;③考核失效“虎頭蛇尾”;④忽視風(fēng)險&ldq......

員工手冊規(guī)章制度撰寫、解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理技巧 廣州：2025年07月31日

一、企業(yè)員工手冊撰寫技巧1、員工手冊包含哪些內(nèi)容及常見的幾類不合法規(guī)定2、制定員工手冊的原則和方法3、員工手冊在運用中的訣竅，有哪些關(guān)鍵點必須涉及，有哪些錯誤必須避免4、員工手冊涉及到的法律條款5、制定員工手冊的法定民主程序、公示程序及準(zhǔn)則的設(shè)定6、如何處理送達(dá)書面通知的舉證及證據(jù)固化等疑難問題7、與員工手冊內(nèi)容相關(guān)的......

制造業(yè)現(xiàn)代倉儲管理與高效物料配送實戰(zhàn) 上海：2025年08月21日

根據(jù)目前制造企業(yè)倉儲部門面臨客戶需求周期短、生產(chǎn)計劃多變，供應(yīng)商供貨周期長、倉儲條件有限，進(jìn)出庫手續(xù)不規(guī)范、ERP數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、帳物不符、作業(yè)效率不高和業(yè)務(wù)管理處于被動地位等問題，通過培訓(xùn)、學(xué)員參與和大量成功案例討論，使學(xué)員建立企業(yè)先進(jìn)的倉儲管理的新觀念、掌握如何提高跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力和對快速響應(yīng)能力；如何搞好物料與備品備......