深圳心理學培訓公開課

管理心理學在人力資源中的運用 深圳：2025年07月18日

21世紀是心理導向的世紀，是注重人性化管理的時代。在這個信息更多、選擇機會更廣的時代里，人與人之間的合作、交往和相處更加追求思維方式的默契，更注重輕松自然、舒適、高效的心理感受。人力資源管理主要針對的管理對象為人，所以在企業(yè)單位的人力資源管理中必須要以人為本。而心理學主要研究的是人的心理活動，所以在人力資源管理中可以借......

管理心理學——胡鵬飛老師 深圳：2025年07月18日

?管理者掌握管理活動中人的心理活動與行為規(guī)律，協(xié)調人際關系，滿足員工需要，調動人的積極性，提高管理效能。?使管理者懂得以人為中心的人本管理思想；懂得人力資源的重要性及人力資源管理與開發(fā)的重要意義，懂得人是企業(yè)的主體，從而有效地發(fā)揮員工的積極性。課程對象總經(jīng)理、副總、部門經(jīng)理等中高層管理人員課程大綱第一部分：人格心理&m......

非物質激勵—心理學在員工激勵中的應用 深圳：2025年07月25日

隨著一代又一代的年輕人加入并成為職場主力軍，管理者不得不面對過去未曾有的挑戰(zhàn)，反思現(xiàn)有的管理思維和管理技能如何與時俱進，不斷地從多元的視角重新認識管理及其相關因素。本課程旨在從管理心理學的角度，從探究員工個體心理行為特點出發(fā)，進而研究個體所在的群體、以及群體所處的組織三個層面的管理心理行為，從中尋求有效管理的關鍵心理學......

九型人格心理學：識人用人 深圳：2025年07月26日

企業(yè)家、創(chuàng)始人、企業(yè)管理者、HR、學習過九型主型線上課程或者線下課的學員均可；課程大綱：1、引言——課程概述a．課程流程指引，及基本守則b．介紹課程目的，闡述“性格”在市職場中的重要性與成功的關系c．簡單認識九型人格學發(fā)展歷史及背景目的：幫助學員在接下來的學習中，定位學習......

應急預案編制與實戰(zhàn) 上海：2025年08月12日

根據(jù)需求單位的培訓要求，針對性的面向各級應急管理人員，分別從企業(yè)應急體系的構建、生產安全的風險評估與應急預警、生產安全應急救援技術與裝備保障能力建設、生產安全事故應急處置與善后（根據(jù)課程大綱修改）等重點問題進行研討和培訓，以此達到提升參訓人員應急管理實踐水平的目的，全面提升整體應急管理能力。培訓對象：適用于應急管理人員......

決勝供應鏈之供應商開發(fā)、評估、選擇、考核與績效改進 廣州：2025年08月23日

公司高管帶隊參加，包括采購部、供應商管理人員、供應鏈管理人員、SQE、質量部、研發(fā)技術部、IQC。課程大綱一、價值鏈下的供應商管理1.供需雙變，企業(yè)供應商管理面臨新挑戰(zhàn)2.供應商14條自檢問題3.如何從價值鏈角度，做好新發(fā)展下的供應商管理4.供應商管理策略5.品類管理策略標桿企業(yè)制度文件：采購戰(zhàn)略與供應商發(fā)展政策（Wo......