深圳招聘面試培訓公開課

招聘面試實戰訓練 深圳：2025年09月25日

人力資源管理者面試官參與選人的業務部門主管或經理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關鍵勝仸力職責描述法?培訓分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質介紹?小組實踐Step1：MPAO......

VUCA時代的招聘面試之道 深圳：2025年10月10日

企業各級承擔人員甄選工作的管理者人力資源招聘管理者、相關專業人士課程相關工具及輸出：崗位畫像 “三大件”崗位問題設計清單成果《結構化面試手冊》優秀公司實踐案例贈送：結構化面試樣題清單一份培訓模塊：一、人才招聘面試概述及導入1.企業招聘工作的本質2.企業人才招聘選拔過程中常見的若干問題3.校園招聘......

基于人性的招聘面試實戰技巧 深圳：2025年10月17日

直線經理、招聘經理、HRD、人力資源等相關部門工作人員【課程內容】模塊一：心理學在招聘面試中的運用開場案例：這樣的招聘問題你遇到過嗎？一、企業招聘工作難點解析1、招聘難度排行A、職務比自己高的人才B、優秀的營銷人才C、冷門的技術人才D、大批量的基礎人才2、甄選評估方法效度排行表A、面談面試法B、筆試面試法C、人才測評法......

人才甄選技術—實景招聘面試技術 深圳：2025年10月17日

第一篇 準備篇：招聘前期準備中一、招聘，創造價值1．【案例討論1】A公司的發展之困2．招聘如何為企業創造價值3．招聘=招募+甄選4．招聘工作的本質：匹配5．松下幸之助的用人觀二、招聘官在招聘工作中的角色1．招聘就像談戀愛，而你只是介紹人2．分工合作，干活不累?直線部門承擔招聘第一責任三、結構化招聘選才流程1．【案例討論......

卓越職業人的工作方法 上海：2025年10月21日

第一模塊：常見工作方法通用沙盤模擬使學員體察常用工作方法是怎樣的1.案例背景介紹2.信息卡的收集與討論3.展示你的成果4.對模擬中一些工作方法進行反饋第二模塊：卓越工作方法1.視頻：某公司的工作方法2.討論：你發現了什么？3.卓越工作方法有哪些設定目標有效溝通高效協作跟進過程商務匯報第三模塊：卓越工作行為訓練方案一：1......

采購價格分析與成本降低實戰 上海：2025年10月30日

買的精還是賣的精？知道嗎？采購成本下降10％ 所帶來的利潤 , 可能需要增加100％的銷售額才能達到！日復一日的降價工作；采購周期越來越短、采購批量越來越小；原材料的價格不斷上漲，交期卻不斷延長。激烈的市場競爭要求公司必須有能力提供價格更具競爭力的產品，為此，采購人員被要求以更低的價格采購公司所需的物料及為公司創造更多......