深圳公司規章制度培訓公開課

百煉成金——3P經驗萃取? 深圳：2025年07月14日

HR、培訓管理人員、企業內訓師、業務骨干等課程大綱一、課程導入1.從中考閱讀看經驗萃取2.傳統學習思維新升級3.經驗萃取 3P 邏輯和結構體系二、認知篇：建立經驗萃取思維意識和基礎知識1、經驗學習的前世今生1)什么是經驗和經驗萃取2)經驗的分類3)視頻：有多少失敗可以重來4)經驗萃取的冰山模型2、經驗萃取和案例在企業中......

以奮斗者為本的組織、績效與激勵 深圳：2025年07月15日

各企業創始人、總經理、副總經理、企業中高層經營管理人員、各級經濟管理干部等。課程大綱：第一部分 以奮斗者為本的組織變革及價值鏈管理1、華為早期對“建設一個怎么樣組織”的思考傳統科層制組織結構以部門為中心VS以團隊為中心不同時代的組織比較——組織變革的導向領導及服務科層制向......

調崗調薪、工作地變更、企業搬遷、并購中的風險管控及勞動合同變更實務操作 深圳：2025年07月16日

人力資源主管、經理 /企業法務課程大綱一：如何變更員工工作崗位？（一）.因經營需要調崗員工可否拒絕（二）.不勝任調崗能否同時降薪（三）.因職業禁忌、女職工禁忌調崗員工拒絕怎么辦（四）.醫療期滿解除必須先調崗嗎？（五）.崗位撤銷/被免職后如何調崗？（七）.續訂無固定合同時 調崗調薪嗎?（八）.協商一致的調崗必須簽協議嗎？......

2024最新勞動爭議典型案例解讀及HR疑難問題實務操作 深圳：2025年07月16日

2024年轉眼就已過半，全球經濟放緩，中國經濟持續低迷，企業發展普遍面臨外部競爭白熱化和內部發展動能匱乏，各行各業內卷都極為嚴重，有企業掙扎求生，有企業暫且求穩，有企業破局求變以謀求持續發展。在國際國內宏觀經濟處于下行的常態背景之下，企業管理者一方面必須及時了解人力資源用工管理合規新趨勢，另一方面也必須努力實現降本增效......

AACTP企業培訓師國際認證特訓營（TTT） 廣州：2025年09月26日

企業培訓部經理/主管/專員、企業培訓師，其他有志于培訓事業的企業管理者課程大綱：A、課程設計篇了解基本課程設計原理，掌握半天/三小時課程設計的內容及邏輯框架。讓學員具備課程研發的實力，能夠獨立設計專題培訓課件。第一講：課程選題1．企業為什么需要培訓2．企業在傳統培訓模式下存在哪些困惑3．如何給培訓定位4．能力素質模型簡......

績效管理與面談技巧 北京：2025年09月26日

績效輔導是績效管理的生命線，績效考核之所以失敗，很大程度上是因為績效面談與輔導這個環節沒有做好。有機的績效管理系統包括 第一步 制定績效指標，第二步 績效考核，第三步是績效面談和輔導，第四步是績效診斷與提高。但是大部分企業及管理者都忽略了關鍵的第三步。很多管理者非常懼怕與員工進行績效面談，尤其是改進性績效面談，擔心員工......