深圳法務經理培訓公開課

“人才驅動業(yè)務”—人才盤點與梯隊建設（朱會友） 深圳：2025年09月19日

A．我們現(xiàn)實中的困惑？（帶著問題來課堂）1.公司人才建設的速度，為何總是落后公司發(fā)展的速度？2.什么樣的企業(yè)或者說公司發(fā)展到什么階段需要做好人才儲備？3.如何才能構建適合公司發(fā)展的人才梯隊建設系統(tǒng)？B．課程目標（我們的學習方向）1.正確理解人才儲備與人才梯隊建設；2.掌握科學實施人力資源規(guī)劃的方法和技巧；3.掌握人才儲......

全面薪酬與獎金體系設計、預算管理與年度調薪 深圳：2025年09月19日

第一章：薪酬管理概論•狹義、廣義薪酬管理的概念1.整體薪酬內容2.薪酬經理工作角色與內容•薪酬管理武裝工具1.幾個“數(shù)”（平均數(shù)、中位數(shù)）2.幾個“薪酬”（基本年薪、固定現(xiàn)金、年度總現(xiàn)金等）3.幾個“比較”（內部公平與外部競爭的......

最新企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判及其法律實務 深圳：2025年09月20日

第一章 “勸退”、“清工齡”、“自動離職”與“末位淘汰”中的協(xié)商談判及其法律實務1、“勸退”有什么法律風險？2、“清工齡”3、如何正確理解“自動離職”的......

年終精選：年度調薪實務操作解析 深圳：2025年09月24日

每到年底，企業(yè)的年度調薪就成為人力資源部門最頭疼的艱巨任務。如何確定企業(yè)該不該調薪？哪些因素起到關鍵作用？如何通過數(shù)據(jù)精確分析來制定科學的調薪依據(jù)？如何讓調薪發(fā)揮對員工的激勵和保留作用？成為企業(yè) HR 不得不慎重思考的問題。大家都知道，有效的年度調薪可以為公司留住核心的人才，激勵士氣;而錯誤的調薪計劃，則可能惡化企業(yè)與......

防錯防呆推行及最佳實踐 上海：2025年10月15日

防錯是為防止不合格品的制造而進行的產品和制造過程的設計和開發(fā)。IATF16949：2016標準中有8處提及防錯。企業(yè)對防錯技術有著廣泛而迫切的需求，“防錯”的概念對產品設計和制造過程設計很有實際意義，而防錯的實例卻較少。日本許多工廠大量采用非常簡單而實用的防錯裝置，并將其千百次的反復應用，日復一......

供應鏈中的包裝管理 上海：2025年11月29日

物流經理、倉庫經理、物料經理進出口人員包裝經理、包裝設計工程師、產品設計工程師、工藝制造工程師包裝產品制造商和第三方物流公司培訓大綱：第一部分：運輸包裝概述包裝的基本功能包裝類型包裝在供應鏈中的位置現(xiàn)代供應鏈環(huán)境下物流運輸包裝面臨的挑戰(zhàn)物流運輸環(huán)境對包裝的影響合理包裝水平包裝成本構成案例：倫敦保險業(yè)協(xié)會關于全球運輸貨損......