深圳崗位管理培訓公開課

從戰略到執行—績效管理實戰訓練坊 深圳：2025年07月18日

第一天：戰略解碼與績效工具應用目標：建立戰略-組織-個人目標鏈接，掌握BSC/KPI/OKR核心工具上午模塊1：績效管理痛點與戰略解碼（3小時）1.破冰與痛點診斷（30分鐘）o小組討論：企業績效管理常見問題（目標模糊、部門割裂、結果應用弱）o案例：某消費品企業沒有有效戰略解碼，導致目標落地偏差的教訓2.戰略解碼方法論（......

破解全面二孩、女職工三期、“泡病假”與15種法定假期管理中的疑難雜癥 深圳：2025年07月18日

在傳統標準勞動關系領域，三期、病假、工傷員工的勞動合同訂立、履行、變更、解除終止與一般員工有何不同？公司能否限制產前檢查次數？哺乳假單位可以不批嗎？異地用工延長生育假按照何地標準執行？員工小病大養、工傷員工小傷大養怎么辦？如何與三期、醫療期、停工留薪期內的員工協商解除合同？其合同解除終止有哪些特殊注意事項？本課程將全面......

人才驅動：基于崗位的員工勝任能力體系建設 深圳：2025年07月18日

第一部分 企業HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析第二部分 勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統理解與運用2.勝任力體系不是什么？是什么？3.勝任力核心理念是什么4.職位、崗位、職級、職稱、素質模型等概念的......

勞動合同單方解除風險管理與協商解除溝通技巧 深圳：2025年07月18日

--澄清常見單方解除中的常識陷阱--有效把握協商解除的溝通要點與技巧--進一步完善離職流程建設F課程大綱 / Outline一、常見單方解除誤區（一）辭職與被迫辭職1.何謂"自動辭職"?2.對辭職權存在何種限制？3.對未滿通知期辭職的處理4."勸退"算什么？5."被迫&......

視覺溝通藝術---專業PPT制作技巧 廣州：2025年09月26日

人力資源經理、培訓部經理、企業內部培訓師、涉及PPT演示的相關職位等課程大綱：開場篇什么是優秀的商務PPT？一、“概念時代”全新的演示方式視覺溝通，征服觀眾的左腦（理智）和右腦（情感） 定位你的演示目的和演示的環境 確定演示的邏輯框架 定位你的母版風格二、PPT設計、制作的四大原則和技巧KISS......

Poka-Yoke防錯防呆技術訓練 上海：2025年08月02日

防錯是為防止不合格品的制造而進行的產品和制造過程的設計和開發。IATF16949：2016標準中有8處提及防錯。企業對防錯技術有著廣泛而迫切的需求，"防錯"的概念對產品設計和制造過程設計很有實際意義，而防錯的實例卻較少。日本許多工廠大量采用非常簡單而實用的防錯裝置，并將其千百次的反復應用，日復一日長......