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深圳崗位管理培訓(xùn)公開課
“人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)”—人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)(朱會(huì)友) 深圳:2025年09月19日
針對(duì)性:針對(duì)性的課程開發(fā),真正做到講你想聽的,給你所想要的科學(xué)性:對(duì)世界標(biāo)桿企業(yè)案例研究深入,充分了解國(guó)際先進(jìn)模式和資訊,避免課程內(nèi)容掉進(jìn)經(jīng)驗(yàn)主義泥潭,確保課程的正確性和科學(xué)性實(shí)操性:精選了5個(gè)咨詢案例在課程中深入講解,5個(gè)咨詢案例都是朱老師親身經(jīng)歷的,極具參考性,可模仿或創(chuàng)造性地模仿工具性:課程提供5個(gè)只有咨詢客戶才......
全面薪酬與獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)、預(yù)算管理與年度調(diào)薪 深圳:2025年09月19日
人力資源從業(yè)3年以上,或薪酬從業(yè)1年以上均可參加;有意提升或掌握薪酬管理體系的人士;希望全面掌握薪酬管理的業(yè)務(wù)經(jīng)理。課程大綱:第一章:薪酬管理概論•狹義、廣義薪酬管理的概念1.整體薪酬內(nèi)容2.薪酬經(jīng)理工作角色與內(nèi)容•薪酬管理武裝工具1.幾個(gè)“數(shù)”(平均數(shù)、中位數(shù))2.幾個(gè)&l......
最新企業(yè)解除勞動(dòng)合同的協(xié)商談判及其法律實(shí)務(wù) 深圳:2025年09月20日
1、幫助學(xué)員前瞻性地把握《勞動(dòng)合同法》的時(shí)代脈搏,更有針對(duì)性地掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議中的法律法規(guī)要點(diǎn),以期立竿見影地運(yùn)用于實(shí)際工作之中;2、帶領(lǐng)學(xué)員對(duì)上述企業(yè)解除勞動(dòng)合同的協(xié)商談判及其法律實(shí)務(wù)中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行全面解析,理順勞動(dòng)合同管理各階段的內(nèi)在邏輯關(guān)系,幫助學(xué)員培養(yǎng)預(yù)測(cè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的思維習(xí)慣;3、通過案例分析,提升......
年終精選:年度調(diào)薪實(shí)務(wù)操作解析 深圳:2025年09月24日
每到年底,企業(yè)的年度調(diào)薪就成為人力資源部門最頭疼的艱巨任務(wù)。如何確定企業(yè)該不該調(diào)薪?哪些因素起到關(guān)鍵作用?如何通過數(shù)據(jù)精確分析來制定科學(xué)的調(diào)薪依據(jù)?如何讓調(diào)薪發(fā)揮對(duì)員工的激勵(lì)和保留作用?成為企業(yè) HR 不得不慎重思考的問題。大家都知道,有效的年度調(diào)薪可以為公司留住核心的人才,激勵(lì)士氣;而錯(cuò)誤的調(diào)薪計(jì)劃,則可能惡化企業(yè)與......
供應(yīng)商的開發(fā)、培養(yǎng)與全面管理 上海:2025年09月26日
一、 采購(gòu)的發(fā)展采購(gòu)管理的發(fā)展供應(yīng)鏈管理的發(fā)展供應(yīng)鏈管理的相關(guān)概念及模型ERP與相關(guān)技術(shù)的發(fā)展過程二、 采購(gòu)的戰(zhàn)略戰(zhàn)略的要素組織的愿景、使命、目的及目標(biāo)采購(gòu)必須支持組織戰(zhàn)略采購(gòu)職能的基本目標(biāo)采購(gòu)的直接貢獻(xiàn)和間接貢獻(xiàn)采購(gòu)的商品戰(zhàn)略供應(yīng)商杠桿戰(zhàn)略集中采購(gòu)與分散采購(gòu)三、 供應(yīng)市場(chǎng)分析采購(gòu)經(jīng)理人指數(shù)PMI采購(gòu)市場(chǎng)中的一般經(jīng)濟(jì)問......
IECQ-QC080000:2017有害物質(zhì)過程管理體系 上海:2025年10月18日
獲得審核組織、策劃、實(shí)施、報(bào)告和改進(jìn)的知識(shí)和技能(為新版體系推行夯實(shí)基礎(chǔ))降低測(cè)試費(fèi)用與供應(yīng)商管理費(fèi)用(一次審核滿足多方需求)降低違反各種法律、指令要求的風(fēng)險(xiǎn)(給企業(yè)降低潛在的風(fēng)險(xiǎn))證明企業(yè)有毒有害物質(zhì)管理體系的有效性(是RoHS最佳解決方案)展示對(duì)環(huán)境的尊重與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的策略(企業(yè)品牌形象提升)規(guī)避有害物質(zhì)貿(mào)易壁......
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...