深圳組織職位管理培訓公開課

從戰略到執行—績效管理實戰訓練坊 深圳：2025年07月18日

企業中高管、HR負責人、部門負責人、績效管理相關人員課程收益：技能提升：掌握戰略解碼、目標拆解、績效工具融合、跨部門協同的核心方法論。方案產出：帶走適用于本部門的《績效設計方案》《目標對齊行動計劃》。認知升級：跳出傳統考核思維，建立“戰略-績效-人才”一體化管理視角。課程特色實戰導向：30%方法......

破解全面二孩、女職工三期、“泡病假”與15種法定假期管理中的疑難雜癥 深圳：2025年07月18日

在傳統標準勞動關系領域，三期、病假、工傷員工的勞動合同訂立、履行、變更、解除終止與一般員工有何不同？公司能否限制產前檢查次數？哺乳假單位可以不批嗎？異地用工延長生育假按照何地標準執行？員工小病大養、工傷員工小傷大養怎么辦？如何與三期、醫療期、停工留薪期內的員工協商解除合同？其合同解除終止有哪些特殊注意事項？本課程將全面......

人才驅動：基于崗位的員工勝任能力體系建設 深圳：2025年07月18日

企業中高級管理人員、人力資源專業管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）課程大綱：第一部分 企業HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析第二部分 勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統理解與運用2.勝任力體系不是......

勞動合同單方解除風險管理與協商解除溝通技巧 深圳：2025年07月18日

作為社會法存在的《勞動合同法》開宗明義的表明了"明確"及其"保護"的對象，意在通過分配正義來顛覆"強資本，弱勞動"的情形，這在有效威嚇少數"壞孩子"的同時，也使得部分"好孩子"陷入了迷失：一方面，由于擔心在單方解除方面存......

采購成本分析、削減與采購談判 深圳：2025年08月02日

企業采購實踐中，是否經常面臨以下挑戰？如何在保證產品質量的同時，有效降低采購成本，以提升企業的盈利能力？在與供應商的談判中，如何確保企業的利益最大化，同時維持良好的合作關系？如何應對市場價格波動和供應鏈不確定性，制定出合理的采購策略？如何通過談判技巧，提升議價能力，確保在競爭激烈的市場中占據優勢？本課程將深入探討采購成......

商務公文寫作職業化訓練 深圳：2025年08月01日

為什么商務公文寫作水平有那么大的的差距？為什么領導總是對你做的計劃不滿意？為什么說所謂寫你所做，做你所寫是職場者的素養的體現？為什么文學功底好卻不能寫出好的商務公文？在科學技術迅猛發展、企業競爭日趨激烈和信息時代高速發展的今天，商務文書已在企業實施領導、處理公務、溝通信息、傳達企業決策中發揮著越來越重要的作用，公文寫作......