南寧企業文化培訓公開課

向阿里學習：企業文化打造 佛山：2025年07月26日

1、了解企業文化的本質和運作機制；2、學習企業文化評估、梳理與提煉、落地的理論與工具；3、深入了解阿里企業文化打造的全過程，了解民營企業文化落地的關鍵策略；4、形成一套文化建設法方法論。課程特色1、凝聚大師理念精華：基于實戰派管理學大師-埃德加沙因的企業文化模型、德魯克企業經營與管理理論；2、企業實戰經驗沉淀：結合GE......

企業文化塑造核心競爭力 廣州：2025年08月02日

1、管理科學與企業實踐相結合；系統性強，實用度高。2、宏觀視野與微觀操作相結合；案例豐富，信息量大。3、傳統文化與現代理論相結合，追根溯源，兼容并蓄。4、生動講解與互動研討相結合；深入淺出，氣氛活躍。課程對象企業創始人，高管團隊，企業文化建設負責人課程大綱01見微知著：混沌到清晰，看什么02結構思考：碎片到系統，做什么......

全面解密華為—華為企業文化與成功之道 廣州：2025年08月04日

企業中高層管理者及其他對管理感興趣的經理人課程大綱1.華為精神與華為文化1.1華為奇跡的由來1.2全面解讀華為的愿景、使命1.3全面剖析華為的核心價值觀1.4如何建立一個企業的企業文化2.華為的決策機制1222.1如何避免議而不決、拍腦袋決策2.2如何破處本位主義2.3如何打造超強的執行力的3.華為的產品管理模式33.......

內部講師培養--講師的理性思考與感性表達 廣州：2025年08月22日

（一）大腦學習的奧秘1. 教育和訓練的區別2. 企業內部講師的關鍵任務3. 信息傳播的規律-成人三種認知模式4. 內部講師“T”的標準5. 講師的能力模型（二）行動發現學習法:2-1成人為什么學習？2-2行動發現學習法-教學方法（三）課程結構設計的基礎3-1結構化信息與非結構化信息的區分3-2從......

企業文化建設與落地實務 廣州：2025年08月23日

文化是民族之魂，是一個國家的精神旗幟。對于一個企業而言，文化同樣顯得尤為重要，先進的文化不僅是企業軟實力的體現，更是提高企業核心競爭力的重要手段。你可以用金錢買到一個人的時間，也可以用金錢買到一個人的勞動，但不能用金錢買到一個人的工作熱情，也不能買到一個人對事業的追求，更不能買到一個人的忠誠，但這一切都可以通過企業文化......

企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州：2025年09月30日

第一講：文化解讀——服務戰略1、企業文化為誰服務，認識誤區？文化和戰略和素養的關系？案例分享2、企業文化到底要做什么？核心：6478管理法3、企業文化推進的基本原則：3466管理原則著名企業案例分享：通過現象看文化，通過行為看文化，通過文化看素養，通過文化看戰略第二講：文化素養—&m......

基于行動學習的企業文化落地工作坊 廣州：2025年10月10日

模塊一：企業文化的內涵與外延1.企業的目的2.認知經營和組織3.企業經營的要素4.企業文化的構成要素5.外顯文化—可視6.制度文化—可感7.內隱部分—可知8.企業文化的認識誤區模塊9.企業目前現狀和文化產出成果案例分析：華為的企業文化案例分析：微軟的企業文化案例分析：迪士尼的企業文化......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 廣州：2025年10月11日

1.了解文化落地的三個核心層2.掌握阿里文化的價值觀3.掌握文化如何推動生產力課程對象企業各級管理者課程大綱一、價值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術器3.阿里價值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個核心層2.文化落地的......

企業文化培訓內訓課程

企業文化建設 主講：謝老師

70年代初期，由于石油危機使世界上許多國家的經濟停滯和萎靡不振，經濟最強的美國也未能幸免。但是，資源條件遠不如別國的日本，經濟卻迅速地發展，這一現象引起西方國家特別是美國的關注。美國的管理學者在對日本進行調查研究后發現，日本企業成功的秘密是以人為本的管理模式，美國企業不成功的原因是由于企業文化的局限性而造成管理不當所致......

企業文化與品牌建設 主講：史老師

企業最高、最終的管理形態是文化管理，只有優秀、健康的企業文化才能造就卓越、偉大的企業。新時期，許多企業文化管理者都認識到了企業文化的重要性，但卻對企業怎么建設優秀文化感到無從下手，覺得文化神秘莫測。本課程設計就是為了幫助管理者以全方位的視角正解理解企業文化，明白文化建設、管理中的是與非，掌握企業文化變革、建設的有效方法......

深入洞察，專業設計，高效宣導—勁牌文化培訓運營設計 主講：史老師

文化講師、文化經理人、文化管理者、人力資源培訓工作者、業務管理者、團隊負責人【課程大綱】課程調研后進行細化和調整第一部分：課前調研(一)您在文化洞察和宣導設計上遇到的挑戰/問題是什么？(二)您對本次課程學習的需求與期待是什么？第二部分：現場培訓一、啟動：介紹和破冰(一)老師與課程介紹(二)破冰活動：雞尾酒會二、強基：企......

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