南寧設備校正培訓公開課

計量設備校正與管理 蘇州：2025年10月14日

第一章：計量基礎1）計量的概念；2）計量的發展；3）計量的分類；4）計量的內容；4.1）計量單位與單位制 4.2）測量設備（測量儀器） 4.3）量值傳遞與溯源4.4）物理敞亮、材料與物質特性的測定 4.5）不確定度、數據處理與測量理論及其方法； 4.6）計量管理；第二章：法定計量單位1）、國際單位制-輔助單位 2）、國......

一線班組長七大溝通情景與實戰訓練 南寧：2025年10月18日

車間主任、一線主管、班組長、儲備干部、后備人才、技術質量工程師、生產現場工程師等培訓內容第一章 溝通的概論：溝通在班組長工作中的作用和價值1、溝通的定義2、溝通的渠道3、一線管理者為什么要提升自身的溝通的能力？案例：溝通不當引發的血案！！！！4、溝通的管理效應：溝通位差效應、雷鮑夫法則5、溝通的行為與比例：聽、說、讀、......

精益管理降本增效-體系、工具與實踐 南寧：2025年11月15日

模塊一：經濟下行 如何用精益管理提升效能？1.當前經濟環境下，對銷售、生產、供應鏈一體化管理的要求2.增值與非增值：企業成本分析與精益生產的關系3.什么是精益生產？4.精益屋的2大支柱：準時化與自働化5.精益思想5原則6.打造有競爭力的精益管理架構和流程問題討論：把所有的精益工具都用上就代表實現精益化管理了嗎？實戰案例......

安全生產標準化、應急預案管理及危險化學品安全管理、企業消防安全管理培訓班 桂林：2025年09月25日

各省、市、縣、街道、開發區安監部門的監管人員、企事業單位分管安全生產工作的負責人和安全管理人員及企業工會人員，消防管理人員和應急管理機構負責人、職業健康、交通運輸、建筑施工、金屬冶煉、煤礦、非煤礦山、危險化學品等高危行業企事業單位安全生產技術等相關人員。培訓內容1、國家安全生產新政策新文件解讀；2、風險分級管控和隱患排......

企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才 深圳：2025年10月18日

董事長、總經理、副總及股東等中高層管理人員課程大綱一、融“資”與融“智”一念之差1、順勢而為——構建利益共同體：持股平臺、集團公司持股、鎖定機制2、利益分配以利聚人：直接持股、無鎖定期二、股權激勵大勢所趨（案例分析）1、上市公司股權激勵實施情況：截......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 深圳：2025年10月23日

一、為什么說企業之間的競爭是激勵機制的競爭1.經理人為什么對待自己財產的態度和對待別人的財產態度不一樣？2.現階段中國企業管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3.華為虛擬股權激勵怎樣做到力出一孔、利出一孔？4.步步高創始人段永平如何利用股權模式做大企業價值？5.為什么要實施股權激勵？股權激勵的價值點有哪些？股權激......