南寧面試技巧培訓公開課

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 南寧：2025年08月14日

本課程秉持從具體到抽象、從感性到理性的培訓原則，采用互動討論和模擬演練等培訓手段，讓你最終找到一面可以自我觀照的“鏡子”，從嚴謹和專業的角度，通過了解和掌握招聘管理技術，真正全面提升人力資源管理工作者的素質和相關技能。適用對象各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 貴陽：2025年08月06日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；培訓內容第一部分 招聘引言一、“按圖索驥......

人才測評與面試技巧 廣州：2025年07月18日

課前調研：檢視我們企業目前的招聘管理制度第一講 聘人決定成敗1. 人才——組織的核心資產造就成功的核心要素企業失敗之路量化人才決策的收益2. 認識“人”的復雜性勝任素質LynnStudio training勝任素質模型簡介3. 錯誤招聘術分析4. 如何設計企業的招聘流程現......

金牌面試官-實景招聘與面試技巧 廣州：2025年08月08日

第一講：招聘面試的重要性一、招聘面試的重要性1. 優秀的人才70%是選的/30%是培養出來的2. 選錯人帶來的成本3. 管理者的最重要的技能之一就是面試評估技能二、不專業的面試官毀了招聘1. 面試憑直覺2. 片面識人-只看專業經歷等3. 不知如何做判斷,不知如何做有效吸引案例分享第二講：聘對人-人才標準一、人才標準-冰......

讓效率倍增—工作計劃與時間管理 廣州：2025年09月26日

第一講：目標管理意義—為何要有目標管理？1.為何你不懂我的心-職場人的三“痛”2.為何而出發-目標管理意義是什么？1)目標管理決定人生成就案例：哈佛大學的人生目標跟蹤實驗視頻：三個石匠的目標2)目標管理的五大意義第二講：何為目標管理—目標管理基礎概念1.目標管理溯源：1)......

SPC統計在制程管制之應用 上海：2025年09月24日

1 、統計制程管理概述及應用• SPC 的概念SPC 常用術語• SPC 的管理原理和思想SPC 在質量管理技術中的地位SPC 技術與目前的質量檢驗存在的區別用 SPC 技術如何改進產品質量SPC 技術從哪些方面為企業帶來的利益如何選擇、利用、應用正確的控制圖2 、SPC 的數據類型和圖表功能SPC......