太原微笑服務(wù)培訓(xùn)公開課

高端商務(wù)社交禮儀實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 北京：2025年07月25日

第一講：精英商務(wù)形象修煉——內(nèi)外兼修一、個(gè)人形象價(jià)值1. 先入為主的第一印象2. 五感定義個(gè)人印記3. 個(gè)人形象的經(jīng)濟(jì)效益互動(dòng)：扎克伯格和馬云的場合著裝二、商務(wù)著裝的個(gè)人風(fēng)格和能量加持1. 如何準(zhǔn)確識(shí)別自己的個(gè)人風(fēng)格類型1）量化美學(xué)判定“直曲”類型2）量化美學(xué)判定&ldq......

商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造實(shí)務(wù) 北京：2025年08月02日

第一講：商務(wù)名片—魅力職場形象的塑造一、魅力形象水平測(cè)試你沒有第二次機(jī)會(huì)給人留下第一印象二、著裝禮儀1.服裝色彩學(xué)：冷、暖、無彩色系；三色原則；經(jīng)典配色原則2.商務(wù)女士為尊重和權(quán)威感而穿戴--正裝要求及禁忌案例：《第一夫人們的比拼》3.商務(wù)男士為政治和影響力而穿戴--穿西裝的十大誤區(qū)三一原則、三禁忌、露三白......

卓越領(lǐng)導(dǎo)者的魅力修煉之—您的形象價(jià)值百萬 北京：2025年08月09日

當(dāng)代中國高速發(fā)展，依靠“短、平、快”成為“暴發(fā)戶”的時(shí)代已經(jīng)過去，形象設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)是人生設(shè)計(jì)，沒有完整的人生觀依托、沒有深邃的精神內(nèi)涵的只是短期的功利主義表演。空閑時(shí)我們是否會(huì)靜下心來問自己：我的形象是什么？有否反應(yīng)出我的追求、我的背景？我的成功是什么？我活著為了什么？我怎......

前臺(tái)接待技巧 北京：2025年08月10日

第一章 與企業(yè)文化一致的前臺(tái)企業(yè)文化的了解（企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的經(jīng)營模式、產(chǎn)品知識(shí)、組織架構(gòu)）企業(yè)對(duì)員工的要求（制度、習(xí)慣）前臺(tái)工作在企業(yè)的價(jià)值第二章 前臺(tái)的責(zé)任職責(zé)與義務(wù)心態(tài)與素質(zhì)快樂職業(yè)的體現(xiàn)第三章 供應(yīng)商管理供應(yīng)商的報(bào)價(jià)、服務(wù)以及結(jié)算等管理如何選擇性價(jià)比高的合作伙伴如何與供應(yīng)商合作，有效幫助自己減少工作量第四章 電......

業(yè)務(wù)導(dǎo)向人才管理 深圳：2025年08月22日

企業(yè)通常遇到這些問題定好了業(yè)務(wù)策略，但是人才跟不上人才管理的責(zé)權(quán)不清，意識(shí)淡薄，缺少辦法人才選拔各抒己見，無從下手，步調(diào)凌亂培養(yǎng)方式一把抓，不分重點(diǎn)少有產(chǎn)出既要降本，又要增效，人才培育怎么搞優(yōu)秀人才在流失，怎么讓他們?cè)敢馀c企業(yè)同行全球化、新興科技以及不斷變化的員工期望值，使得我們的工作場所經(jīng)歷著持續(xù)快速的變化。經(jīng)濟(jì)下行......

產(chǎn)供研學(xué)習(xí)系列—降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧 北京：2025年09月12日

供應(yīng)商管理人員、合同管理人員、訂單管理人員、物流人員、采購經(jīng)理 生產(chǎn)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)大綱第一天：降低采購成本1.降低采購成本的方法論64格采購博弈棋盤數(shù)據(jù)分析：價(jià)格分析和成本分析競標(biāo)的應(yīng)用環(huán)境2.價(jià)格分析方法學(xué)習(xí)曲線法的運(yùn)用重要工具：競標(biāo)a)競標(biāo)的3種類型及其特點(diǎn)b)競標(biāo)3種類型的適用環(huán)境價(jià)格回歸分析工具：LPP......