太原社會保險法培訓公開課

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 北京：2026年01月22日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以隨個人轉移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 北京：2026年02月07日

最高人民法院近期出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》，在用工形勢如此嚴峻的情況下，勞動力成本占企業成本比重進一步加大，對企業原有的規章制度、員工手冊、補充協議及各種勞動人事管理協議必然產生重大沖擊，企業在與員工簽訂勞動合同及訂立新制度時急需學會在新法下如何避免陷入誤區，規避用人風險，加強對違紀員工......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 上海：2026年02月05日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》，已經自2008年1月1日起實施。《勞動爭議調解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理將產生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規定，規避人力資源管理風險，企業應重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓協議......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2026年01月22日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以......

機械安全與機械防護 廣州：2026年03月05日

機械作為生產型公司的基本生產工具，給企業帶來利潤的同時，也因管理不善、員工違章等因素造成事故，給員工帶來傷害，給企業帶來損失和影響。有效的機械安全管理，不僅可以給企業帶來持續的利潤，還能更好保證作業人員的人身安全。該課程將詳細闡述機械安全與防護的基本知識和方法，結合企業具體情況與要求，運用大量的視頻、案例、練習，使各參......

行動教練?之高效團隊 深圳：2026年01月22日

企業中基層管理者、項目團隊負責人課程提綱一、 啟動教練式團隊管理之旅1、了解課程學習計劃2、建立學習團隊3、設定學習目標團隊教練的基本概念二、績效分析 清晰團隊“腦”1、認識團隊績效 （理性：輸入知識）（1）什么樣的團隊是高績效團隊（2）達成團隊績效的八大維度（3）如何形成團隊管理的&ldquo......