太原勞動關系培訓公開課

勞動關系中核心文書、表單、協議流程重整與風險控制 北京：2025年09月27日

越來越多的企業已經、正在或將要遭遇勞動爭議，外因總是通過內因起作用，沒有無緣無故的仲裁訴訟，大多數勞動爭議糾紛都源于企業不專業、不規范、不完善的文本操作。勞動用工法律風險的管控，必須從完善最基本的文本做起，這就要求企業必須建立有效、科學的文本管理體系，而這一體系正是由眾多文書、表單、協議和規章組成。實踐中，因企業在文本......

以人力資源管理視角下的勞動關系管理與以戰略管理為導向的績效體系設計 濟南：2025年08月16日

1、在勞動關系管理中，人力資源的定位2、容易觸動勞動糾紛的23個風險點3、如何構建勞動風險規避體系實操4、戰略與戰略解碼5、以BSC為核心的戰略解碼到組織績效6、目標到計劃的分析工具-OKR7、績效文化與企業文化的構建8、素質模型與素質模型在績效管理中的應用9、活力曲線與強制排序，以及標桿地產的應用10、高績效輔導與實......

HR必備技能--特殊勞動關系管理及法律風險控制 杭州：2025年08月22日

一、勞務派遣及其法律風險控制1、《勞動合同法》修正案及《勞務派遣暫行規定》的出臺背景與主要內容是什么？2、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？3、“一定比例”具體是多少？如何確定？4、什么是“同工同酬&r......

人力資源相關勞動關系與法務管理 杭州：2025年08月23日

企業高管層、HR總監、培訓部門經理、業務部門經理課程大綱第一章 標準勞動關系1.標準勞動關系法律規定2.《勞動合同法》對標準勞動關系管理的影響3.新法環境下標準勞動關系管理實務第二章 非標準勞動關系1.非標準勞動關系法律規定2.勞動法對非標準勞動關系管理的影響3.新法環境下非標準勞動關系管理實務第三章 招聘管理1.招聘......

向阿里學OD：戰略落地與組織發展實戰課 深圳：2025年08月23日

企業創始人、CEO、各層級的業務管理者CHO、HRD、OD、TD、HRBP及所有從事組織發展工作的專業人士課程大綱一 組織認知：組織發展OD到底是做什么的1.理念導入：OD到底在組織中做什么？2.企業中的OD究竟是誰擔任/角色定位/職責分工3.企業成長的秘訣:組織成功的一個核心公式4.OD的底層認知是什么5.為什么不同......

互聯網+企業降低人才流失的九大秘訣 上海：2025年09月11日

企業中高層領導、人力資源管理者課程提綱：第一講 互聯網+ 企業人力資本流失原因案例分析：天下武功，唯快不破一、關注互聯網+人力資源的異端環境1、環境壓力1）企業生存的新常態環境分析2）新舊經濟發展對比，行動大于思想。3）視頻分析：刻舟求劍故事分析2、資源制約人力資源軟實力缺失之殤？3、文化缺失1）企業生存之道2）文化缺......