昆明管理技巧培訓公開課

新政下員工離職管理技巧與勞動爭議疑難問題處理實務 昆明：2025年09月26日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；工作坊內容：第一部分一、員工辭職與不辭而別的處理及實......

新晉升主管管理技巧提升實戰訓練營 ?？冢?025年08月08日

作為基層和新晉主管經常面臨這樣的一些困擾， 對新的角色難以適應或定位不清，仍是用以前的心態和方法投入到管理工作中；缺乏全局觀念，不會制定計劃，分不清工作的輕重緩急；對基本的管理技能掌握不足或不會靈活運用；對屬下員工的管理簡單粗暴，難以贏得下屬的信任和尊重；缺乏對內對外的有效溝通技能。本課程是專門針對基層和新晉主管所面臨......

非財務經理的財務管理技巧 廣州：2025年09月26日

現代中國企業，已經擺脫做什么都能掙錢的時代，充分競爭的環境對企業的各級管理層提出更多的要求，其中就是對財務的理解和掌握。企業發展越來越多受宏觀環境、微觀發展、市場、產品等多方面的綜合影響，而這些影響最終都表現為對財務的影響。對于不是專業財務人員的管理者，如何處理來自財務的管理問題——如何理解經營......

非人力資源經理的人力資源管理技巧提升 廣州：2025年09月27日

A．我們現實中的困惑？（帶著問題來課堂）1.人力資源管理僅僅是人力資源部的事情嗎？2.中層經理在人力資源管理體系中扮演什么樣的角色？3.中層經理是關注人的管理還是關注事的管理？4.中層經理如何管理才能使部門有更好的績效？5.中層經理需要具備哪些人力資源管理技能？B．課程目標（我們的學習方向）1.正確了解人力資源管理系統......

九型人格與和諧團隊 廣州：2025年07月25日

孔子說：君子和而不同。企業高管團隊決定著企業的決策是否正確，戰略是否實現，文化是否落實，高管“和”則企業興，高管“分”則企業敗。在企業發展的不同階段，高管團隊需要不同的組合，怎樣的能力組合才能適合企業的變化和發展。高管團隊的普遍：原來合作很好的團隊，漸漸出現一些矛盾和沖突......

績效突破方案班：共贏績效激勵體系設計 深圳：2025年10月13日

人力資源各層級管理者各部門中高層管理人員企業主、CEO、總經理課程大綱：第一部分好機制:工為自己而做的管理機制共性1.當前企業的普遍管理現狀是什么?2.墨子激勵人的八字方針是什么?3.華為成功的核心關鍵因素有哪些?4.如何滿足員工對物質、精神、事業發展的多重需求?第二部分績效診斷:績效管理不產生績效的原因1.當前企業績......