昆明內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)公開課

TTT內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn) 廣州：2025年09月12日

對于企業(yè)來說，要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地，最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團(tuán)隊(duì)。這就需要通過多方面大量的培訓(xùn)不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓(xùn)不能單單靠外聘老師，企業(yè)內(nèi)部必須具備一支高素質(zhì)、高水平的講師隊(duì)伍！內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分。然而，在走向......

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師（TTT） 廣州：2025年09月26日

第一單元 培訓(xùn)師的認(rèn)知修煉篇一、企業(yè)培訓(xùn)的基本認(rèn)知* 認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)* 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)* 企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展階段及特點(diǎn)* 培訓(xùn)和發(fā)展的循環(huán)* 企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)因素及目標(biāo)* 企業(yè)培訓(xùn)體系的系統(tǒng)模型* 企業(yè)分層分類的培訓(xùn)開發(fā)* 職業(yè)培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的區(qū)別* 企業(yè)培訓(xùn)存在的問題* 認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)師* 培訓(xùn)師的職業(yè)使命* 培訓(xùn)師的......

進(jìn)出口海關(guān)新政與法律法規(guī)解讀暨企業(yè)海關(guān)事務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)師 深圳：2025年07月28日

公司高層管理人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān) 物流、財(cái)務(wù)、報(bào)關(guān)、采購、培訓(xùn)、人事、審計(jì)等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人員。課程大綱一、概要篇（解讀海關(guān)最新政策，分析海關(guān)通關(guān)、加貿(mào)、稽查發(fā)展趨勢，幫助企業(yè)全面建立海關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)管理制度）1、企業(yè)海關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)的必要性2、企業(yè)海關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)制度3、海關(guān)法律法規(guī)體系介紹4、當(dāng)前海關(guān)通關(guān)一體......

TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師綜合能力提升 深圳：2025年08月01日

1、運(yùn)用講解技術(shù)，提高講解的條理性和生動(dòng)性2、學(xué)習(xí)幾種常用的互動(dòng)技巧，提高學(xué)員參與度和學(xué)習(xí)效果3、掌握課程導(dǎo)入與收尾的技巧，4、克服公眾表達(dá)緊張情緒5、掌握課程設(shè)計(jì)的流程學(xué)習(xí)對象：HR、技術(shù)骨干、企業(yè)管理人員課程大綱第1天上午 9：00-12：00企業(yè)為什么做培訓(xùn)？為什么我的課程不受學(xué)員歡迎？一、理解企業(yè)培訓(xùn)1、企業(yè)培......

新任經(jīng)理管理魔方-勝任管理角色的三個(gè)階梯 上海：2025年08月11日

以知識(shí)工作者為管理對象的新任主管或經(jīng)理，上任本崗位時(shí)間二年以下在新任階段沒有打好基礎(chǔ)的現(xiàn)任主管經(jīng)理可以是內(nèi)部提拔、可以是外部招聘、內(nèi)部平行調(diào)動(dòng)，也可以是企業(yè)新形成的部門的 Leader課程特點(diǎn)高度實(shí)戰(zhàn)：堂上即可直接產(chǎn)出新任經(jīng)理加速其成長速度的“行動(dòng)計(jì)劃”，課后立即能夠應(yīng)用。尊重差異：模型和工具雖......

生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營【特價(jià)】 上海：2025年07月14日

一、一線主管的自我管理• 熱身和課程介紹• 一線主管的成長路徑及其障礙分析• 一線主管的管理職責(zé)及其邏輯關(guān)系• 一線主管管理經(jīng)驗(yàn)分享• 一線主管的角色特征及其轉(zhuǎn)變方向• 一線主管的角色錯(cuò)位分析及其對策二、一線主管的現(xiàn)場管理• 現(xiàn)場管理的方法體系及其邏......