昆明終端營(yíng)銷培訓(xùn)公開(kāi)課

新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)技能 昆明：2025年08月12日

對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)感興趣及零售客戶經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容：第一節(jié) 新媒體運(yùn)營(yíng)之抖音篇1、我們常說(shuō)的流量池到底是什么？2、抖音企業(yè)號(hào)權(quán)重基本算法3、抖音推薦上熱門核心算法4、提升作品播放量的四個(gè)技巧5、啟動(dòng)階段，快速被推薦的秘訣6、直播如何做好預(yù)熱獲取站站外流量7、抖音同城號(hào)打造的五個(gè)方法第二節(jié) 新媒體運(yùn)營(yíng)之小紅書(shū)1、小紅書(shū)的展現(xiàn)邏輯和......

AI實(shí)體店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)破局班 昆明：2025年09月25日

第一單元：破局思維-全域派天地人網(wǎng)獲客一、你知道實(shí)體店老板的三座“大山”嗎？1、天網(wǎng)山：沒(méi)人知道我們！2、地網(wǎng)山：客戶來(lái)了不消費(fèi)！3、人網(wǎng)山：客戶只來(lái)門店一次！二、終于找到了實(shí)體店老板苦難的根源1、內(nèi)卷時(shí)代，你的門店還在靠一張網(wǎng)獲客嗎？2、天地人網(wǎng)全域派掌門人贈(zèng)給你六個(gè)業(yè)績(jī)下滑“急救......

房地產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略高級(jí)研修班 貴陽(yáng)：2025年09月27日

受限購(gòu)、限貸等調(diào)控政策的影響，房地產(chǎn)市場(chǎng)深度調(diào)整，中小房企銷售額同比普遍下滑。但一線房企則采取逆市擴(kuò)張戰(zhàn)略，大力布局具有發(fā)展?jié)摿Φ亩€城市；同時(shí)，通過(guò)適度調(diào)價(jià)和提升產(chǎn)品品質(zhì)等營(yíng)銷策略加快促銷，由此搶占很多市場(chǎng)份額。想了解一線房企是如何布局營(yíng)銷戰(zhàn)線嗎？面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，中小房企又應(yīng)該做足哪些功課？2012年5月19-20日南京......

破局·重構(gòu)·引爆——房企價(jià)值營(yíng)銷再造實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 成都：2025年07月18日

【共識(shí)】行業(yè)現(xiàn)狀、趨勢(shì)、營(yíng)銷困境與突破思路與心態(tài)【案例】營(yíng)銷操盤全流程成功案例拆解一、營(yíng)銷心態(tài)重塑營(yíng)銷思維迭代【解法】營(yíng)銷結(jié)果實(shí)現(xiàn) -“六步法”系統(tǒng)構(gòu)建方法論找到成交轉(zhuǎn)化低的影響因素瞄準(zhǔn)原因，逐一從價(jià)值原點(diǎn)、價(jià)值傳播、超級(jí)轉(zhuǎn)化三個(gè)維度六個(gè)分項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)解決二、PART 1價(jià)值原點(diǎn) 全景畫像 鎰定客......

英雄之旅--卓越經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力提升五個(gè)習(xí)慣 廣州：2025年07月18日

明確VUCA時(shí)代下對(duì)經(jīng)理人的挑戰(zhàn)，理解領(lǐng)導(dǎo)力的意義與重要性明確卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項(xiàng)行動(dòng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)在組織中成就卓越掌握以身作則的意義與行為，塑造團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀與氛圍掌握共啟愿景的方法與行為，明確團(tuán)隊(duì)方向與未來(lái)明確挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的方法與行為，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)變革掌握使眾人行的方法與行為，使團(tuán)隊(duì)協(xié)作一致，賦能他人掌握激勵(lì)人心的方法與行為，激發(fā)團(tuán)......

如何設(shè)計(jì)內(nèi)部公平、外部具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與激勵(lì)系統(tǒng) 廣州：2025年08月23日

1、了解激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)的三大價(jià)值導(dǎo)向；2、掌握人力成本分析、薪酬水平調(diào)查、崗位價(jià)值評(píng)估三大基礎(chǔ)技能；3、提升薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力；4、提升薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)的能力；5、提升薪酬調(diào)整的能力；6、提升薪酬有效實(shí)施的能力；7、掌握薪酬策略科學(xué)制定的方法和技巧；8、掌握企業(yè)薪資方案設(shè)計(jì)的方法和工具；9、掌握內(nèi)部公平性的薪酬職等設(shè)計(jì)......