昆明股權激勵培訓公開課

全面注冊制背景下資本運作股權激勵IPO上市與投融資模式創新 成都：2025年09月26日

一、增資擴股、股債結合與老股轉讓1.增資擴股、股債結合和老股轉讓2.股債結合3.老股轉讓4.收購、兼并、合并和資產置換5.國有企業產融結合模式6.政府專項債、城投債發行相關問題二、股權激勵方案設計基本要素1.定人：如何確定激勵對象2.定量：如何確定激勵數量3.定價：如何確定授予價格4.定條件：如何決定考核條件、退出條件......

公司治理與股權激勵 廣州：2025年09月27日

一、公司法人治理結構1、國家三權分立與企業三會一層結構治理2、從古代法家思想看企業的法治與人治3、集團公司的框架設置及法律責任承擔4、公司法框架下的法人治理結構5、公司股東會、董事會、監事會、高管層相互法律關系與議事規則二、公司章程設置法律風險1、公司章程是企業的憲法，是公司的根本法2、從公司法賦予公司章程可以自主約定......

用股權激勵打造企業鐵軍 廣州：2025年10月18日

董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導課程大綱一、為什么要學習和運用股權激勵二、股權的兩大作用及操作方法1、企業對資金的需要（1）融資的目的（2）融資的方式1）債權融資、2）政策融資、3）股權融資2、股權與人才如何結合？（1）雇傭關系的整改方向（2）合作關系（3）雇傭與合伙結合的關系......

向華為學習：基于價值增量的TUP動態股權激勵 廣州：2025年11月12日

課程對象：涉及財務、研發、人資、營銷等崗位的管理者及業務線團隊管理者，對股權激勵感興趣的職場人士。 課程背景 向華為學科學分錢：撬動增長杠桿，解決激勵難題 市場環境危機四伏，任何資源都有可能枯竭，唯有人力資源生生不息。企業成功的關鍵不在資金雄厚、模式創新、技術領先，而在激活組織，用多勞多得且不斷賦能的精細化管理，打造同......

金字塔原理：思考、表達與解決問題的邏輯 上海：2025年10月15日

所有崗位所有層級。更適合中高管 2 年以上員工。高水平、高濃縮、高難度是領導力必修課課程大綱第一天 9：00-16：30一 邏輯清晰的思考、表達思路-金字塔結構1 重點突出 思路清晰? 重點突出，投其所好，取悅他人? 揣摩聽眾心理，領會領導意圖? 迎合聽眾訴求，見人說人話…? 先重要后次要 先全局后細節?......

年度營銷計劃制定與高效執行 廣州：2025年10月25日

企業CEO、營銷總監、市場總監、品牌總監、營銷中高管成員、營銷骨干成員；企業有經銷渠道的TOP前10的經銷商戰略伙伴課程背景營銷規劃是企業經營管理的首要任務 ，是企業實現高速成長 ，保證持續競爭力的關鍵決策。 營銷規劃與計劃是企業的核心計劃 ，也是企業價值鏈的前導計劃；營銷計劃還是統籌公司營銷 工作、制定生產與研發計劃......