昆明卓越團隊培訓公開課

精準系T3卓越團隊訓練營 廣州：2025年10月17日

企業(yè)全體人員課程收益：讓員工從討厭學習到喜歡學習；從被逼改變到自發(fā)改變……讓員工開始以找問題、抱怨問題，到正確面對問題、主動解決問題……讓員工從抱怨環(huán)境、抱怨工作、抱怨企業(yè)，到感恩社會、感恩企業(yè)增強企業(yè)歸屬感……讓企業(yè)解決團隊四大問題（......

T3卓越團隊訓練營 廣州：2025年10月17日

為什么員工做一天和尚撞一天鐘？為什么員工渴望發(fā)展、渴望拿到更高的工資，卻不積極努力？獎金越發(fā)越多，人卻越來越難管？為什么在渡過創(chuàng)業(yè)階段后，高層激情消失，官僚化傾向嚴重，內(nèi)耗出血？為什么元老級人物思維僵化，自以為是，無功勞也有苦勞的思想根深蒂固，不接受新的思想課程收益：讓員工從討厭學習到喜歡學習；從被逼改變到自發(fā)改變&h......

4D領(lǐng)導力及卓越團隊建設(shè) 廣州：2025年11月28日

《4D領(lǐng)導力與卓越團隊建設(shè)》工作坊：一把鑄就高效團隊的金鑰匙！1. 啟迪團隊領(lǐng)導新視角：領(lǐng)悟場域力量，塑造積極團隊環(huán)境，以場域驅(qū)動高效協(xié)作。2. 自我認知與個性優(yōu)化：通過測評洞悉個性，識別溝通與協(xié)作優(yōu)勢短板，掌握以自我為工具的領(lǐng)導藝術(shù)，提升匹配他人與協(xié)作效率。3. 深化信任與沖突管理：增強成員間了解與信任，確立信任為團......

卓越團隊體驗式訓練營 東莞：2025年10月17日

卓越團隊為什么而盛行不衰？不是因為其完成任務(wù)的能力，而是其獨特的創(chuàng)造結(jié)果的魅力，企業(yè)需要卓越團隊來創(chuàng)造結(jié)果而不是需要一個完成任務(wù)的群體！你選擇一支每天在完成任務(wù)的群體還是一支創(chuàng)造結(jié)果的卓越團隊？這必須由你自己決定！課程采取目前國際最有效的互動體驗式教學方式。時間分配為講師演講占20%，學員演練占30%，實戰(zhàn)演習、角色扮......

供應(yīng)鏈風險識別與管控【特價】 上海：2025年10月10日

掌握可持續(xù)性供應(yīng)管理的戰(zhàn)略制定流程，模型和戰(zhàn)術(shù)掌握風險識別方法和管理流程、模型和工具了解供應(yīng)風險和供應(yīng)商風險來源及應(yīng)對了解企業(yè)內(nèi)部風險和合規(guī)管理的意義了解供應(yīng)鏈運營中的保險類別及注意事項掌握職能外包的決策流程，要點和風險培訓對象總經(jīng)理、采購總監(jiān)、采購經(jīng)理/主管、供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管，物流經(jīng)理/主管，企業(yè)合規(guī)及風險管控該課程......

中層經(jīng)理全面管理技能提升訓練 北京：2025年12月02日

第一篇 管理角色與原則第一章 管理的角色認知與組織管理原則1 管理人員的角色認知與職責；2 管理人員的素質(zhì)、能力、智力、績效結(jié)構(gòu)是什么；3 企業(yè)管理人員的責任與正向思考的態(tài)度；4 管理者的個性要求與 EQ；5 組織的形成；6 指揮系統(tǒng)的協(xié)調(diào)性、管理幅度適中、職務(wù)的認知、授權(quán)的運用、責權(quán)利對等。第二篇 工作原理第二章 計......