重慶職業(yè)化培訓公開課

向華為學習：任職資格體系開發(fā)與員工職業(yè)化發(fā)展 重慶：2025年09月26日

員工職業(yè)生涯發(fā)展是一個動態(tài)管理的過程。如今，大部分企業(yè)只有崗位晉升，員工要想得到發(fā)展只能通過崗位晉升。當優(yōu)秀的人才看不到自己的晉升通道時，就可能導致優(yōu)秀人才的流失。另一方便，企業(yè)為留住核心人才，又不得不虛設管理崗位，造成組織結構混亂。而如果通過任職資格體系的應用，將對員工職業(yè)化發(fā)展形成有效的推動作用，促進員工在既定的職......

從優(yōu)秀走向卓越—優(yōu)秀員工職業(yè)化 成都：2025年09月10日

企業(yè)部門經(jīng)理，項目專員，主管，班組長等中層、基層管理人員等課程大綱：第一部分：員工與企業(yè)之間的心理定位一、員工對企業(yè)的理解1、企業(yè)轉型、發(fā)展趨勢2、對自己服務的企業(yè)的理解3、你滿意自己的企業(yè)嗎？二、企業(yè)對員工的支持1、企業(yè)建立系統(tǒng)讓員工“重復的工作”2、員工建立系統(tǒng)讓企業(yè)“螺旋著上升......

職業(yè)化塑造高級研修實戰(zhàn)班 西寧：2025年09月26日

企業(yè)各級員工均可適用課程收益:1、了解角色轉換的要求與職業(yè)化塑造的基本標準；2、正確的定位你自己和自己的職業(yè)；3、理解職業(yè)形象塑造的意義，初步掌握職業(yè)形象塑造的方法和原則；課程大綱:第一單元你和你的職業(yè)了解角色轉化的要求正確定位你和你的職業(yè)第二單元職業(yè)態(tài)度職業(yè)化的核心內(nèi)涵職業(yè)人的角色定位職業(yè)化塑造的基本要求職業(yè)化的關鍵......

沒有任何借口——優(yōu)秀員工的職業(yè)化素養(yǎng)提升 佛山：2025年09月28日

中小企業(yè)在開周部門例會時，常有這樣的現(xiàn)象：銷售部責怪生產(chǎn)廠定單處理太慢，責怪售后服務部未能替客戶著想，責怪財務部處理客戶款項不準確等等，其他部門又責怪銷售部定單變動、計劃不準、太遷就客戶、未考慮公司利益等等，其他部門間的互相指責……沖突往往停留于職責，而不是尋找更好的解決方案，耗費了大量的時......

培訓師能力提升系列之精湛課程開發(fā) 上海：2025年08月22日

企業(yè)內(nèi)訓師進階、職業(yè)培訓師能力提升課程大綱：A：Analysis——課程開發(fā)的分析第一項修煉：學員個性分析——運用性格分析提升培訓效果 如何掌握學員的心理？ 如何認識學員的個性？如何滿足個性差異的 學員需求？如何掌握成人學習心理學？如何做到因材施教？現(xiàn)象呈現(xiàn)：培訓中沒有掌......

服務營銷-重構客戶價值的業(yè)績倍增方案 廣州：2025年09月27日

營，是做正確的事，銷，是把事情做正確！在服務營銷執(zhí)行的路上，唯一的目標就是：客戶，讀懂客戶，一切才有的可談！要想讀懂客戶，你就不能閉門造車、坐而論道，你必須從客戶的開發(fā)和管理上緊緊圍繞“信息”的質(zhì)量提升，在客戶性格、動機上深挖癢痛，并借助正確的工作方法，讓客戶“粘性”增強......